上市公司高管薪酬榜【上市公司高管薪酬調(diào)查】(編輯修改稿)
2025-03-01 06:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能源類(lèi)、金融類(lèi)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)規(guī)模龐大，比地方國(guó)企具備更強(qiáng)的資金實(shí)力和資源儲(chǔ)備，在人才競(jìng)爭(zhēng)力上相對(duì)更強(qiáng)。在外部經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境變化的情況下，其高管薪酬水平相對(duì)更穩(wěn)健?！ 〉胤絿?guó)企和民營(yíng)企業(yè)排名第四、五位。民營(yíng)企業(yè)之所以排名居后，是因?yàn)槠涓采w中、下游行業(yè)，企業(yè)數(shù)量眾多，大規(guī)模的企業(yè)不多，且競(jìng)爭(zhēng)更激烈，在行業(yè)利潤(rùn)、支付能力上都處于下風(fēng)?！ I(yè)績(jī)、規(guī)模對(duì)高管薪酬的影響 將2000多家a股上市公司2011年的高管薪酬數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析后可以發(fā)現(xiàn)，金融保險(xiǎn)業(yè)的高管薪酬與基本每股收益的相關(guān)性最高，其次是農(nóng)林牧漁業(yè)和建筑業(yè)，最低的是制造業(yè)（見(jiàn)表1）?！ ⌒枰赋龅氖牵?jiǎn)單的相關(guān)性分析并不能確切反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與高管薪酬之間的真實(shí)關(guān)系，必須對(duì)影響高管薪酬的其他因素加以控制的條件下，才能進(jìn)行行業(yè)間的對(duì)比。值得注意的是，對(duì)高管薪酬水平產(chǎn)生明顯影響的，還有企業(yè)規(guī)模這個(gè)因素（見(jiàn)表2）。 上市板塊、地域不同亦有影響 除上市公司所屬行業(yè)、控股性質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)主要因素外，上市板塊、地域和高管個(gè)人特征也對(duì)其薪酬產(chǎn)生部分影響?！ ≈靼骞靖吖苄匠旮哂谥行“?、創(chuàng)業(yè)板。2000多家上市公司若按主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板進(jìn)行對(duì)比分析，可以發(fā)現(xiàn)各板塊公司2011年的高管薪酬平均水平均比2010年高。滬深主板公司高管薪酬平均水平為79萬(wàn)元。中小板、創(chuàng)業(yè)板公司高
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