現(xiàn)代教育技術(shù)與信息傳播系-天圓公司研究性學(xué)習(xí)(編輯修改稿)
2025-07-08 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員獲取需求 招聘準(zhǔn)備 是否有職位說明書 是否有職位的素質(zhì)要求（素質(zhì)模型） 更新修訂 進(jìn)行職位分析 更新修訂 開發(fā)素質(zhì)模型 外部 /內(nèi)部候選人來源的決策 選擇招募方法與途徑 候選人招募活動(dòng) 人員甄選 評價(jià)中心技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)面試 行為面試 筆試等方法 合適的候選人 天圓公司培訓(xùn)員工的方式 ? 一 公司內(nèi)部培訓(xùn) ? 公司內(nèi)部的培訓(xùn)有人事部與技術(shù)部門合力進(jìn)行，分為前期培訓(xùn)和后期培訓(xùn)，主要是將所得的新知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，使受訓(xùn)人員對所學(xué)的東西進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用． ? 二 “校園式”學(xué)習(xí) ? 目的：使員工學(xué)到更豐富的經(jīng)驗(yàn)和更加有用的專業(yè)知識(shí) ． ? 三 “跨越式”學(xué)習(xí) ? 通過這種學(xué)習(xí)，使公司更新經(jīng)營理念，技術(shù)設(shè)備和提高員工素質(zhì) ． 電子辦公與“外源” ?在電子辦公方面，本公司的方式有：Ｅ－
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