企業(yè)中層管理者【企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)】(編輯修改稿)
2025-02-26 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的不少其他中層管理者都是從四面八方、天南地北走到一起來，是一種機遇，也是一種緣分，一定要珍惜。要知道，個人的力量總是有限的，團(tuán)隊的力量才是無窮的，團(tuán)隊之間一定要互相配合，互相補臺，千萬不要互相拆臺。團(tuán)隊形成了合力，管理才有效果。 要會做事 企業(yè)老板擇優(yōu)選聘中層管理者，就是期望他們會做事，能認(rèn)認(rèn)真真地管理。會做事，須有一定的真本事。即自身業(yè)務(wù)要精良，技能要高超，管理方法要靈活。會做事，就要干事能成事。干一件事，成一件事。要想事干，多于事，干好事，態(tài)度要精心，把事做活，把事做精，講實效，出精品。會做事，就要敬業(yè)。要有事業(yè)心，要有探索提升管理的創(chuàng)新精神。會做事，就要愛業(yè)。要有責(zé)任感、使命感，即要有不辜負(fù)老板和上司的重托的責(zé)任感，要有管理好自己員工的使命感。那種“干一干，看一看”，“干一天，算一天”，那種“多一事，不如少一事”，那種“只會說，不會做”，那種“見異思遷，安不下心來”的工作態(tài)度是不能適應(yīng)企業(yè)管理要求的，也是企業(yè)所不歡迎的?！ ∑?
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