中層管理者的技能提升(編輯修改稿)
2025-09-16 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不合理，而導(dǎo)致執(zhí)行力不強，業(yè)績低下。 187。 定義結(jié)果 187。 誰應(yīng)該對結(jié)果負(fù)責(zé) 187。 結(jié)果平臺（平臺延伸） 187。 你真的有目標(biāo)嗎？ 187。 目標(biāo)的四個問題（目標(biāo)文化） 187。 目標(biāo)制定的三個步驟 187。 警惕結(jié)果陷阱 187。 你在緊盯目標(biāo)嗎？ （目標(biāo)管理）－－你真的有目標(biāo)嗎 ？ ? 很多人都會認(rèn)為自己有目標(biāo)。你是否真的有目標(biāo)呢？ 測試：在兩分鐘內(nèi)填寫一些內(nèi)容： ? 本年度的目標(biāo)： ? □ ? □ ? □ ? 本月的主要目標(biāo)： 說明： ? □ 必須在兩分鐘內(nèi)填寫 ? □ 每類目標(biāo)必須列出三項 ? □ 如果在規(guī)定的時間里沒有填寫 完，就直接說明：你沒有目標(biāo) （目標(biāo)管理） 目標(biāo)的幾個問題（目標(biāo)文化） ? 問題 1：為什么要有目標(biāo)？ ? 問題 2：目標(biāo)制定的好壞為什么這么重要？ ? 問題 3：什么叫好目標(biāo)？ ? 問題 4：如何制定目標(biāo)呢？ ? 問題 5：目標(biāo)＝結(jié)果， “ 結(jié)果是什么 ” ? 問題 6：管理中的許多問題與目標(biāo)都有關(guān)（激 情、意志力、團(tuán)隊士氣等） 執(zhí)行力 結(jié)構(gòu)性文化： 目標(biāo)文化 ? 制定目標(biāo)的兩種方法 ? “基礎(chǔ)法”－－可能約束發(fā)展 ? “突破法”－－走向成功的途徑 實破法和基礎(chǔ)法的比較 實破法 □ 基于未來設(shè)定目標(biāo) □ 基于變革設(shè)定目標(biāo) □ 設(shè)定目標(biāo)時，重點考慮的是變革的阻力 基礎(chǔ)法 □ 基于現(xiàn)在設(shè)定目標(biāo) □ 基于漸進(jìn)設(shè)定目標(biāo) □ 設(shè)定目標(biāo)時，公司上下為確定對自己有利的目標(biāo)而玩“太極” □ 公司因相對于競爭對手發(fā)展太慢而被淘汰 （目標(biāo)管理）－－警惕結(jié)果陷阱 陷阱 1：“好態(tài)度＝好結(jié)果” 陷阱 2：“沒錯誤發(fā)生＝好結(jié)果” (目標(biāo)管理）－－目標(biāo)制定的三個步驟 制定目標(biāo)“三步走”
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