汽車4s店售后服務(wù)部薪酬考核制度(編輯修改稿)
2024-11-24 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效 獎(jiǎng)金 ＝ 回款額獎(jiǎng)金 考核系數(shù) +其它獎(jiǎng)金 回 款額 獎(jiǎng)金 （以保險(xiǎn)事故車 回 款額為基準(zhǔn)） ： 當(dāng) 月回款額 ≥ 15 萬，提成 5%； 15 萬＞ 當(dāng) 月回款額 ≥ 12，提成 4%； 12 萬＞ 當(dāng) 月回款額 ≥ 9 萬，提成 3%；9 萬＞ 當(dāng)月回 款額 ≥ 6 萬，提成 2%； 6 萬＞ 當(dāng) 月回款額 ，提成 1%； 其它獎(jiǎng)金： 非保險(xiǎn)車 接車臺(tái)次獎(jiǎng)金、車主服務(wù)獎(jiǎng)金、精品銷售獎(jiǎng)金（ 車主服務(wù)獎(jiǎng)金 參照“車主服務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)”、精品銷售獎(jiǎng)金 參見《養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售激勵(lì)方案》） 接車臺(tái)次獎(jiǎng)金： 2 元 /臺(tái) 舉例： 當(dāng)月回款額 100000 元， 非保險(xiǎn)車 接車 50 臺(tái)，車主服務(wù)提成 200 元，精品銷售獎(jiǎng)金 200 元 ，考核系數(shù) 。 其本月工資計(jì)算如下： 1300+200＋ 100000 3% +50 2+200+200=4640 元 機(jī)修工 月度薪資＝ 底薪 ＋ 補(bǔ)貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金 底薪 （業(yè)務(wù)級(jí)別工資） ： 小工 1100 元、中工 1300 元，大工 1500 元 補(bǔ)貼： 200 元 績(jī)效獎(jiǎng)金： （ 部門工時(shí)獎(jiǎng)金個(gè)人工時(shí)比例個(gè)人級(jí)別系數(shù)＋精品提成 ）考核系數(shù) 部門 工時(shí) 獎(jiǎng)金 如下： 完成≥ 8 萬，工時(shí)提成 25%； 8 萬＞完成≥ 6，工時(shí)提成 20%； 6 萬＞完成≥ 4，工時(shí)提成 15%； 4萬＞完成，工時(shí)提成 10%。 個(gè)人級(jí)別系數(shù)： 級(jí)別 學(xué)徒（暫不參與評(píng)級(jí)） 小工 中工 大工 系數(shù) 1 精品提成： 參見《養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售激勵(lì)方案》 舉例： A 機(jī)修工：業(yè)務(wù)級(jí)別為中工，部門工時(shí) 70000，個(gè)人工時(shí)比例 15%，個(gè)
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