六、員工儲蓄及退休福利基金計劃(編輯修改稿)
2025-02-15 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 余額比率分配與各參加員工賬戶。第十三條 委員會因管理及經(jīng)營本基金所發(fā)生的一切成本、費用(除設(shè)賬費用外)及稅捐增多由本基金負擔。上項成本費用及稅捐應(yīng)按當時參加員工賬戶內(nèi)貸方總余額比例分攤。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。第十四條 委員會管理及經(jīng)營本基金，應(yīng)在每年年度結(jié)束后60日內(nèi)將上年度各參加員工賬戶內(nèi)有關(guān)相對基金，與撥贈基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等編制年份報表分送各參加員工。各參加員工對年報表如有異議須于一個月內(nèi)隨時向委員會查閱有關(guān)賬單憑證等資料。第十五條 參加員工除償還對公司及委員會的債務(wù)外，不得將其賬戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。如有類此出讓、出質(zhì)或其他方式的處分，委員會概不予承認。第十六條 參加員工因自動辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領(lǐng)取離職生效日其基金賬戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計劃5年以上或服務(wù)本公司年資5年以上者并可領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部金額；參加本計劃滿4年以上未滿5年者可凈收益全部金額的3/4；參加本計劃滿3年以上未滿4年者可領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益全部金額的1/2；參加本計劃未滿3年者概不得領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的任何部分。但本計劃定有限制及給喪失的規(guī)定者應(yīng)從其規(guī)定。第十七條 參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當然喪失其基金賬戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部。該參加員工僅得領(lǐng)回其參加基金及其凈收益部分。但應(yīng)扣除公司所受的損失以償還公司。 第十八條 參加員工因殘疾或重大的疾病致使不能繼續(xù)為公司工作者，可領(lǐng)取該參加員工賬內(nèi)累積基金的總額。 但參加計劃或服務(wù)年資未滿5年因本身的重大疏忽，自損或敗德行為以至感染疾病者準用本計劃第十六條的規(guī)定。 第十九條 參加員工殆亡給付額為該參加員工死亡時其基金賬戶內(nèi)累積基金的總額。但參加本計劃或服務(wù)年資未滿5年因自殺者，準用本計劃第十六條規(guī)定。 第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過3人)領(lǐng)取本計劃規(guī)定的死亡給付，并隨時變更其指定。若參加員工未指定受益人或死亡時無生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。無法指定繼承人者，由委員會代捐贈慈善事業(yè)。受益人的指定或變更指定應(yīng)以書面方式交送委員會。 第二十一條 所有自基金給付參加員工或其受益人或法定繼承人的給付款項，應(yīng)于受益請求權(quán)發(fā)生日起3個月內(nèi)一次進行。上述受益請求權(quán)非經(jīng)委員會收到請求書及證明文書并予認可不視為已發(fā)生。 第二十二條 本計劃的相對基金
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