企業(yè)員工退職、儲蓄福利制度匯總(編輯修改稿)
2025-05-12 22:26 本頁面
【文章內容簡介】 應予扣除，但收益全歸該職工領受。 七、第6條所稱職工任職年數(shù)，自正式任雇用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾6個月者以1年計算，未滿6個月者不予計算。 八、職工退休福利金額以第3條規(guī)定實際所儲存的合計金額為本金及依團體職工退休福利基金信托契約所定收益金的合計額計算。 九、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他一切情弊，致本公司蒙受損失時，除依法追訴外，其職工退休福利金應悉數(shù)充為賠償金。 十、職工符合第6條申領退休福利金給付規(guī)定者，須離職3個月后始得向公司辦理申請，經審查并無不清事項時，由本公司向受托人辦理申請給付手續(xù)，將其所應得金額一次給與退休職工。 十一、職工中途退職者退還其本人已提存的儲存金的本金及其收益金，公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金，依下列規(guī)定辦理，但其收益金全歸該職工領受。 %。 %。 %。 前列職工如因挪用公款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲存金的本金及其收益金概不予給付。 十二、職工繼續(xù)繳存第3條規(guī)定儲存金而因公(在職)死亡或公司因業(yè)務需要裁遣者，公司悉依人事管理規(guī)則第13第136條、第137條、第138條規(guī)定，辦理撫恤金或裁遣費的給付事宜，公司為該職工所提存的退休福利儲存金的本應予扣除，但收益金歸該職工享有。 十三、本辦法經董事長核準后實施，修改時亦同。四、員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則第一條 凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉匯財務部或由存款員工將存款申請書連同存款金額直接交財務部。第二條 財務部于收到存款及申請書的當日，應立即開具借單，交與存款員工收存或寄交各單位會計轉交存款員工收存，并設立個人存款帳卡。第三條 財務部在每月5日依個人存款帳卡結計至上月底止的利息，連同支付利息明細(附格式)交各存款員工簽收。第四條 利息的計算一律截算至付息日月份的上月月底，凡未滿一個月者不予計息，凡超過一個月者按日計算。第五條 存款員工提取本金時應填具提款通知書(附格式)蓋妥原存款印鑒后連同借單于提款日5日，前向財務部申請。其應領的利息亦應待下月5日再行發(fā)給。第六條 提款金額必須以1000元為單位，如所提金額小于借單金額者，由財務部收回原借單，再連同所提款項及新制借單付予存款員工。第七條 本準則由財務部呈經理核準后公布實施，修訂時亦同。五、員工優(yōu)利儲蓄辦法第一條 為響應國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄，以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。第二條 本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整，超過1萬元部分以1萬元為增加單位。第四條 存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；2年期者其利率以年息26%計算，即存入1萬元者2年期滿付還本息計15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計息。第五條 活期存款每月計算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當日計算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。第六條 凡依本辦法參加儲蓄的員工，應直接攜款至本公司財務部或交由各單位會計代匯財務部，并由財務部開具借單交與員工保存。第七條 員工提取本金時應提前5天通知財務部，凡一個月到期未如期提前通知者，視同繼續(xù)存款。第八條 如存款滿期、員工提取本息者，應攜同借單向財務部或各單位會計提款。第九條 本公司參加儲蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過20萬元，一般員工不得超過10萬元，如有超過，超過部分不予計息。第十條 遇本公司降低利率時，如不提回，即自降低后的第一次計息日期，依新利率計息。第十一條 本辦法如有未盡事宜得由財務部呈總經理核準公布修訂。六、員工儲蓄及退休福利基金計劃第一條 機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)訂定本計劃定名為：“機械工業(yè)股份有限公司員工儲蓄及退休福利基金計劃”(以下簡稱“本計劃”)。第二條 本計劃的宗旨在對于參加本計劃的員工及其家庭在參加本計劃員工退休、離職、殘廢或死亡時提供各項福利給付。第三條 凡公司正式員工均得參加本計劃。參加本計劃的員工(以下簡稱“參加員工”)有履行本計劃所定各條款的義務，并享本計劃所定一切權利。第四條 參加員工按月以其薪給3%撥繳參加基金(以下簡稱“參加基金”)。上述薪給的款額以公司的記錄為準。參加員工應在參加本計劃書(格式另定)中授權公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。第五條 公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?以下簡稱“相對基金”)。參加員工因停薪留職暫停其繳款時，公司亦不作相對撥款。第六條 公司除
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