【企業(yè)文化bicimivi】企業(yè)理念識別系統(tǒng)的整合策劃(編輯修改稿)
2025-02-15 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因素的提煉；其次，企業(yè)精神是全體員工共同擁有的具有普遍掌握的理念；第三，企業(yè)精神反映了企業(yè)家的主導(dǎo)思想；第四，企業(yè)精神通常通過口號、短語、廠歌等明白表達出來。如：海爾的企業(yè)精神：敬業(yè)報國，追求卓越；紅塔集團的企業(yè)精神：天有玉煙，天外有天；中國移動的企業(yè)精神：溝通從心開始。藍天集團的企業(yè)精神：創(chuàng)優(yōu)傳承歷史，創(chuàng)新成就未來?！皠?chuàng)優(yōu)”要求藍天人從我做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實地干好本職工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績；“創(chuàng)優(yōu)”還要求藍天人用一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的成就、一流的形象，傳承歷史的輝煌?！皠?chuàng)新”是藍天文化的靈魂，永不滿足、失志進取的藍天人，以創(chuàng)新為精神，以創(chuàng)新為意志，以創(chuàng)新為品格，成功后追求更大的成功，目標(biāo)實現(xiàn)后追求更大的目標(biāo)，藍天人在不斷的創(chuàng)新中，不斷地創(chuàng)造歷史。 七、 企業(yè)的價值觀 價值觀是企業(yè)和企業(yè)員工共同的價值取向，他主要解決企業(yè)與員工、員工與企業(yè)的價值趨同與價值追求問題。：“組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認(rèn)同，沒有價值與價值的相融，難得行為與行動的統(tǒng)一，同時為了使組織能夠續(xù)存，需要謀求個人價值和組織價值的平衡”。價值觀展示企業(yè)的基本性格和經(jīng)營宗旨；價值觀決定企業(yè)的經(jīng)營政策和戰(zhàn)略目標(biāo)；價值觀左右企業(yè)員工的共同遠景和行為規(guī)范；價值觀影響企業(yè)的根本信念和發(fā)展航向。一些世界上著名的公司則用十分簡潔的語句來表達其核心價值觀：海爾的價值觀：真誠到永遠。摩托羅拉公司的核心價值觀：保持高尚情操，對人永遠尊重。 八、 企業(yè)的文化系列價值觀 人才觀 英才成就偉業(yè)、偉業(yè)造就英才。著名的泰羅定理告訴我們：最好的管理等于最好的制度加最好的人才。如：海爾集團的人才觀：要“賽馬”而不要“相馬”。海爾認(rèn)為，是不是真正的人才，不是靠上級主觀即“相馬”來確認(rèn)的，而是在企業(yè)經(jīng)營的競爭賽場上去比賽即“賽馬”脫穎而出的。用人所長，容人所短，功不掩過。聯(lián)想集團：不為學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績。 服務(wù)觀 市場競爭優(yōu)勢不僅來源于高品質(zhì)的產(chǎn)品，更取決于高品質(zhì)的服務(wù)，服務(wù)同樣可以創(chuàng)造高附加值。高品質(zhì)的服務(wù)是占領(lǐng)市場的通行證，產(chǎn)品占領(lǐng)市場，價值便能實現(xiàn)。服務(wù)可以創(chuàng)造顧客，滿意的服務(wù)，可以創(chuàng)造滿意的顧客，顧客的滿意是最佳的廣告、滿意的顧客是最佳的推銷員、好的服務(wù)是一種無價的感情投資，而他的產(chǎn)出卻是有價值的。一汽大眾的服務(wù)觀：服務(wù)創(chuàng)造價值。中國電信：用戶至上，用心服務(wù)。樂凱集團：
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