青光中學(xué)教職工崗位績效工資考核分配方案(編輯修改稿)
2024-11-24 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工績效工資分配方案特制定青光中學(xué)教職工考核評價細則。 一、考核評價的基本原則 考核評價在遵循發(fā)展性、全面性、多元性原則的同時，堅持公開、公正、公平和注重實績的原則。充分體現(xiàn)崗位工作權(quán)重，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬， 注重績效。 二、教職工崗位類別及比重： （ 1） 教師崗分為三等：即三級教師崗、二級教師崗、一級教師崗。專任教師崗不得超過教職工總數(shù) 85%，三級教師、二級、一級教師分別占專任教師總數(shù)的 2025%、 6570%、 1015% （ 2） 根據(jù)本人教學(xué)業(yè)績、學(xué)科權(quán)重比例、專業(yè)水平測試成績分別評出三級教師崗位。 （ 3） 二線教輔、工勤崗位：按工作內(nèi)容、勞動強度、責(zé)任大小、考核結(jié)果等由學(xué)校確定相應(yīng)的崗位系數(shù)。 三、一線專任教師學(xué)科權(quán)重為： 語數(shù)外系數(shù) 1； 信息、通用技術(shù) 。 初中：物化 ，政史地生 ，健勞 。 高中：高中物理 ，化政史地 ，生物 。 四、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) （一）初中專任教師考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)： 任班主任情況 1 個學(xué)期 三個學(xué)年 3 分。（ 2項） 任年級組長情況 同班主任（ 1 個學(xué)期同時任班主任和年級組長不同時加分）（ 3 項） 任學(xué)科組長情況 1 個學(xué)年 ，三個學(xué)年 （ 4項） 任備課組長情況 1 個學(xué)年 分（ 1 個學(xué)期同時任學(xué)科組長和備課組長不同時加分）（ 5項） 學(xué)科骨干 每學(xué)年 3 分，（市級 3分，區(qū)級 2 分，校級 1分）（ 6 項） 帶青年教師 1個學(xué)年 分 ，三個學(xué)年 （ 7項） 周課時 10 課時以上為滿課時，滿分 10 分。不滿 10 課時： 1 課時 /周數(shù)量化為 1 分（ 8項）取平均分 各種展示課 每學(xué)年 3分，（國家 3 分，市級 2 分，區(qū)級 1分）以下至 15 項，每學(xué)年內(nèi)不累加只取最高等次加分。（ 9項） 5 論文獲獎 每學(xué)年 3 分，（國家 3 分，市級 2 分，區(qū)級 1分）（ 10 項） 發(fā)表文章 每學(xué)年 3 分，（國家 3 分，市級 2 分，區(qū)級 1 分）（ 11 項） 1承擔(dān)教科研 每學(xué)年 3 分，（國家 3 分，市級 2分，區(qū)級 1分）以成果認定為準(zhǔn)。（ 12項） 1為校爭光 每學(xué)年 3 分， （國家 3 分，市級 2 分，區(qū)級 1 分）（ 13 項）（含集體榮譽）。 1獲得的榮譽 每學(xué)年 3 分，（市級 3 分，區(qū)級 2分，校級 1 分）（ 14項） 1輔導(dǎo)學(xué)生 獲獎 情況 每學(xué)年 3 分，（國家 3 分，市級 2分，區(qū)級 1 分）（ 15 項） 1教學(xué)成績排位 每個學(xué)期 50 分，兩率一分區(qū)排第 1名加 12 分，第2 名加 10 分， 依次 第 7名 50 分 ； 第 8 名 47 分 ，第 9 名 44，依次第14 名 29分 （ 17項） 區(qū)排位 得分 區(qū)排位 得分 1 62 8 47 2 60 9 44 3 58 10 41 4 56 11 38 5 54 12 35 6 52 13 32 7 50 14 29 1學(xué)生評教 每學(xué)年 3 分，分 3， 2， 1， 0（ 18項） 1政治學(xué)習(xí) 每學(xué)年 3 分，分 3， 2， 1， 0分（ 19 項） 1勞動出勤 每學(xué)年全勤 12 分，一年內(nèi)病事假 1 個月以內(nèi)（ 30 天）
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