20xx校長辦公室范文中學(xué)教職工獎勵性績效工資分配方案(編輯修改稿)
2025-03-30 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分。（二）教學(xué)質(zhì)量獎：10%本項(xiàng)獎分根本獎和成效獎。根本獎?wù)急卷?xiàng)獎金總額的50%，滿工作量的老師按規(guī)定完成學(xué)校分配的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)的，全額發(fā)放根本獎；成效獎為本項(xiàng)獎金總額的50%，成效獎分教學(xué)質(zhì)量獎、尖子生團(tuán)隊(duì)質(zhì)量獎。（1）以備課組為單位，按AB率、均量值、E率三項(xiàng)分別給獎。單項(xiàng)獲縣前六名的備課組，分別獎1000元、900元、800元、700元、600元、500元?！菊f明】七、八年級以期末抽考成績?yōu)橐勒?，九年級以中考成績?yōu)橐勒?。科目包括語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會、思想政治。（2）均量值為學(xué)校第一名的獎80元，第二名的獎50元，第三名的獎30元?！菊f明】七、八年級以上、下學(xué)期期末考試成績?yōu)橐勒?；九年級上學(xué)期以期末考試成績?yōu)橐勒眨聦W(xué)期以中考成績?yōu)橐勒眨ㄒ园嗉墳閱挝唤o予獎勵）。同一老師任教同一學(xué)科三個班級以上的，享受最高名次的獎金。（3）中途接班的老師，如所帶的班級成績有進(jìn)步的，由學(xué)校研究后決定給予成績進(jìn)步獎勵。（采納積分制，1元/分）學(xué)生進(jìn)入學(xué)?？偡諥檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任5分，相應(yīng)任課老師各10分；進(jìn)入B檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任3分，相應(yīng)任課老師各6分；進(jìn)入C檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任2分，相應(yīng)任課老師各4分；【說明】本項(xiàng)獎以七、八年級上、下學(xué)期期末考試成績?yōu)橐勒眨痪拍昙壣蠈W(xué)期以期末成績?yōu)橐勒?，下學(xué)期以中考成績?yōu)橐勒?。七、八年級以語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語的總分為依照，九年級上學(xué)期以語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、社會及思品的總分為依照。九年級體育老師減半享受九年級下學(xué)期的獎金，但體育中考成績居全縣后三名的不享受此獎金。“教育質(zhì)量優(yōu)勝獎”或“教育質(zhì)量進(jìn)步獎”，每個教職工獎勵100元。（三）升學(xué)獎：9%升學(xué)獎總額不超出該項(xiàng)獎金的總額。未完成學(xué)校預(yù)定目的的，獎金多余部分納入教學(xué)質(zhì)量獎。中考指標(biāo)及獎勵方法在縣招生計(jì)劃確定后，由學(xué)校校務(wù)會研究后制定。（四）師生競賽獎：5%。在縣級及以上教育行政部門組織的學(xué)生學(xué)科競賽中，獲縣級及以上榮譽(yù)的，對相關(guān)指導(dǎo)老師給予獎勵。有多人輔導(dǎo)的，則平均享受。同一競賽工程，只能享受一次獎勵；同一學(xué)生獲不同等級獎，按最高等級計(jì)算，不重復(fù)計(jì)獎。（1）學(xué)科獎 縣級 市級 省級及以上一等獎 100元 200元 300元二等獎 80元 160元 260元三等獎 50元 100元 200元（2）文體等團(tuán)體競賽獲獎A、體育團(tuán)體競賽：縣第一名獎1800元、第二名獎1500元、第三名獎1200元，第48名并在年度考核中能夠加分的獎800元。市級、省級及以上競賽獲獎的，獎金由考核組核發(fā)。B、音樂、舞蹈等團(tuán)體競賽：縣級一等獎1200元，二等獎800元，三等獎500元；市級一等獎1800元，二、三等獎1500元；省級及以上競賽獲獎的，獎金由考核組核發(fā)。C、參加競賽的團(tuán)體人數(shù)少于5人的，獎金減半發(fā)放。（3）運(yùn)動會獎金①在縣運(yùn)動會上獲甲級隊(duì)并居前六名的，每得一分給予以下獎勵（老師和學(xué)生共同的獎金
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