20xx校長辦公室范文中學教職工獎勵性績效工資分配方案(編輯修改稿)
2025-03-30 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 分。（二）教學質量獎：10%本項獎分根本獎和成效獎。根本獎占本項獎金總額的50%，滿工作量的老師按規(guī)定完成學校分配的各項教學任務的，全額發(fā)放根本獎；成效獎為本項獎金總額的50%，成效獎分教學質量獎、尖子生團隊質量獎。（1）以備課組為單位，按AB率、均量值、E率三項分別給獎。單項獲縣前六名的備課組，分別獎1000元、900元、800元、700元、600元、500元?！菊f明】七、八年級以期末抽考成績?yōu)橐勒眨拍昙壱灾锌汲煽優(yōu)橐勒??？颇堪ㄕZ文、數學、英語、科學、社會、思想政治。（2）均量值為學校第一名的獎80元，第二名的獎50元，第三名的獎30元?！菊f明】七、八年級以上、下學期期末考試成績?yōu)橐勒?；九年級上學期以期末考試成績?yōu)橐勒?，下學期以中考成績?yōu)橐勒眨ㄒ园嗉墳閱挝唤o予獎勵）。同一老師任教同一學科三個班級以上的，享受最高名次的獎金。（3）中途接班的老師，如所帶的班級成績有進步的，由學校研究后決定給予成績進步獎勵。（采納積分制，1元/分）學生進入學?？偡諥檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任5分，相應任課老師各10分；進入B檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任3分，相應任課老師各6分；進入C檔，以班級為單位給獎，每生獎班主任2分，相應任課老師各4分；【說明】本項獎以七、八年級上、下學期期末考試成績?yōu)橐勒?；九年級上學期以期末成績?yōu)橐勒眨聦W期以中考成績?yōu)橐勒?。七、八年級以語文、數學、科學、英語的總分為依照，九年級上學期以語文、數學、科學、英語、社會及思品的總分為依照。九年級體育老師減半享受九年級下學期的獎金，但體育中考成績居全縣后三名的不享受此獎金?！敖逃|量優(yōu)勝獎”或“教育質量進步獎”，每個教職工獎勵100元。（三）升學獎：9%升學獎總額不超出該項獎金的總額。未完成學校預定目的的，獎金多余部分納入教學質量獎。中考指標及獎勵方法在縣招生計劃確定后，由學校校務會研究后制定。（四）師生競賽獎：5%。在縣級及以上教育行政部門組織的學生學科競賽中，獲縣級及以上榮譽的，對相關指導老師給予獎勵。有多人輔導的，則平均享受。同一競賽工程，只能享受一次獎勵；同一學生獲不同等級獎，按最高等級計算，不重復計獎。（1）學科獎 縣級 市級 省級及以上一等獎 100元 200元 300元二等獎 80元 160元 260元三等獎 50元 100元 200元（2）文體等團體競賽獲獎A、體育團體競賽：縣第一名獎1800元、第二名獎1500元、第三名獎1200元，第48名并在年度考核中能夠加分的獎800元。市級、省級及以上競賽獲獎的，獎金由考核組核發(fā)。B、音樂、舞蹈等團體競賽：縣級一等獎1200元，二等獎800元，三等獎500元；市級一等獎1800元，二、三等獎1500元；省級及以上競賽獲獎的，獎金由考核組核發(fā)。C、參加競賽的團體人數少于5人的，獎金減半發(fā)放。（3）運動會獎金①在縣運動會上獲甲級隊并居前六名的，每得一分給予以下獎勵（老師和學生共同的獎金
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