企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門和職能崗位設(shè)置和運(yùn)轉(zhuǎn)(編輯修改稿)
2025-02-14 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 –過多考慮便利或權(quán)宜之計(jì) –適應(yīng)性方略 ? 竹筍模型 ? 榕樹模型 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 2 ? 貼近用戶 決策者 –企業(yè)或其他組織的決策者 –決策者和決策結(jié)構(gòu) –戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策 –決策依據(jù)和行動(dòng)依據(jù) ? 作出決策時(shí)考量誰的因素（征詢其意見）向誰咨詢信息 ? 考量二元工作流模型 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 3 ? 靠近資源 聯(lián)通、鏈接信息流程 –企業(yè)信息流程梳理 –企業(yè)情報(bào)過程診斷 –區(qū)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的二元流程 ? 剛性流程 ? 柔性流程 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 4 ? 融入日常工作 服務(wù)業(yè)務(wù) –日常業(yè)務(wù)決策和管理的情報(bào)需要 –業(yè)務(wù)部門（既）是情報(bào)用戶 –業(yè)務(wù)部門（又）是情報(bào)資源 –業(yè)務(wù)部門（還）是情報(bào)能力 ? 搜集 ? 分析 ? 應(yīng)用 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 5 ? 借重技術(shù) –情報(bào)部門和以下部門之間的關(guān)系 ? 信息中心 ? 數(shù)據(jù)處理中心 ? 網(wǎng)站、企業(yè)門戶 ? 互聯(lián)網(wǎng) 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 5 ? 考量便利 – 不僅僅是權(quán)宜之計(jì) – 需要考量企業(yè)的： ? 規(guī)模規(guī)模 ? 地域分布 ? 職能部門設(shè)置 ? 決策結(jié)構(gòu) ? 管理體制 ? 發(fā)展階段 ? 行業(yè)特點(diǎn) ? 信息化程度 什么時(shí)候需要建立情報(bào)職能 ? 規(guī)模 小于 1 1350、大于 50 ? 地域分布 跨地區(qū)、跨省、跨國(guó) ? 變化速度、市場(chǎng)節(jié)奏 ================================= 規(guī)制化競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作體系 非正式情報(bào)工作體系 精辟見解（ 2） ? 一般而言，在一個(gè)小規(guī)模的團(tuán)
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