企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門和職能崗位設(shè)置和運(yùn)轉(zhuǎn)-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 18:40本頁(yè)面
【正文】 –業(yè)務(wù)部門（又）是情報(bào)資源 –業(yè)務(wù)部門（還）是情報(bào)能力 ? 搜集 ? 分析 ? 應(yīng)用 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 5 ? 借重技術(shù) –情報(bào)部門和以下部門之間的關(guān)系 ? 信息中心 ? 數(shù)據(jù)處理中心 ? 網(wǎng)站、企業(yè)門戶 ? 互聯(lián)網(wǎng) 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 5 ? 考量便利 – 不僅僅是權(quán)宜之計(jì) – 需要考量企業(yè)的： ? 規(guī)模規(guī)模 ? 地域分布 ? 職能部門設(shè)置 ? 決策結(jié)構(gòu) ? 管理體制 ? 發(fā)展階段 ? 行業(yè)特點(diǎn) ? 信息化程度 什么時(shí)候需要建立情報(bào)職能 ? 規(guī)模 小于 1 1350、大于 50 ? 地域分布 跨地區(qū)、跨省、跨國(guó) ? 變化速度、市場(chǎng)節(jié)奏 ================================= 規(guī)制化競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作體系 非正式情報(bào)工作體系 精辟見(jiàn)解（ 2） ? 一般而言，在一個(gè)小規(guī)模的團(tuán)隊(duì)中人際信息溝通是有效的，不同的學(xué)者對(duì)于團(tuán)隊(duì)的規(guī)模有不同的定義，但差別不是太大。但是千萬(wàn)不要誤解，不設(shè)立專門的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門，并不意味著企業(yè)可以沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門和職能崗位設(shè)置和運(yùn)轉(zhuǎn) 資深 CI實(shí)戰(zhàn)專家 陳飔 15910785381 2022長(zhǎng)沙 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能（ Competency） – 組織的職責(zé)、職務(wù)性情報(bào)功能 ? 職、崗位責(zé)任 ? 職、崗位任務(wù) ? 有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)、流程 ? 組織特征明顯確定 一定程度的剛性 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)功能（ function） – 組織的行為、行動(dòng)性情報(bào)功能 ? 自覺(jué)、習(xí)慣性的情報(bào)行為 ? 常識(shí)性的知識(shí)熟練自然的運(yùn)用能
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