人力資源管理學(xué)ppt--第四講--人員規(guī)劃與招募(編輯修改稿)
2025-02-14 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 收到面試通知的求職者（ 6:1） 50 100 150 200 1200 入職 錄用 參加面試 通知面試 求職者 三、人員招募的渠道 ? 內(nèi)部招募： 優(yōu)點(diǎn)： 熟悉、忠誠(chéng)、提升士氣、培訓(xùn)需求少 缺點(diǎn)： 近親繁殖、浪費(fèi)時(shí)間 三、人員招募的渠道 ? 外部招募： 請(qǐng)思考外部招募的渠道主要有哪些？ 互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、雜志、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、員工推薦與自薦 校園招聘、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工作現(xiàn)場(chǎng)參觀訪問、電視 獵聘網(wǎng) （ ） 隸屬于萬仕道 (北京 )管理咨詢有限公司，是國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的高端人才社區(qū)化招聘網(wǎng)站，憑借其創(chuàng)新的產(chǎn)品模型及獨(dú)有的服務(wù)模式，為企業(yè)、獵頭和職場(chǎng)精英之間打造了一個(gè)高端人才的互動(dòng)招聘平臺(tái)。數(shù)萬名專業(yè)獵頭顧問，為企業(yè)和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業(yè)招聘進(jìn)程，為職場(chǎng)精英推薦高薪職位、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。 16項(xiàng)隱私保護(hù)規(guī)避求職者求職風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)百萬高端精英會(huì)員庫(kù)，助力企業(yè)發(fā)展需求 。 ? 成立于 1997年的智聯(lián)招聘 ()是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是 1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并為我們積累了寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的客戶。 ? 智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、報(bào)紙招聘服務(wù)、招聘伴侶（ RC服務(wù)）、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志 《 首席人才官 》 ，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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