按生產(chǎn)要素分配與我國(guó)居民收入差距研究企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-02-14 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一，它有利于充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，創(chuàng)造出先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力。由于我國(guó)是在人口多、底子薄的前提下建設(shè)社會(huì)主義的，如何把有限的資源盡可能地匯聚起來(lái)形成一定規(guī)模，就成了一個(gè)大難題，而允許和鼓勵(lì)生產(chǎn)要素參與收益分配，恰好會(huì)使生產(chǎn)要素所有者為了獲得合法的預(yù)期收入而主動(dòng)提供生產(chǎn)要素，社會(huì)上的閑置資源就會(huì)得到最大限度地利用，達(dá)到集腋成裘的效果。 第二，它有利于優(yōu)化資源配置，提高全社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。僅僅擁有生產(chǎn)要素的“量”，不一定就能提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“質(zhì)”，關(guān)鍵還在于對(duì)生產(chǎn)要素的合理使用。實(shí)行按生產(chǎn)要素分配后，由于使用者要支付所有者一定的代價(jià)，自然就會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格控制成本，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，盡量采用最好的技術(shù)和管理，以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，從而高效率地利用我國(guó)現(xiàn)有的資源，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)真正得到提高，我國(guó)的綜合國(guó)力就會(huì)真正強(qiáng)大起來(lái)?！ 〉谌欣谔岣咚姓叩纳钏?，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的共同富裕。由于各種復(fù)雜因素的影響，人們所獲取的生產(chǎn)要素的數(shù)量和質(zhì)量總是有著很大的差別，實(shí)行按生產(chǎn)要素分配后，部分所有者憑借較多的生產(chǎn)要素容易贏得更大的收益，這部分人就會(huì)先富起來(lái)，生活水平的提高反過(guò)來(lái)又進(jìn)一步刺激了他們的投資欲望，客觀上引發(fā)了其他勞動(dòng)者的效仿和競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而帶動(dòng)了全社會(huì)的共同富裕。 2. 正視按生產(chǎn)要素分配的負(fù)面作用 當(dāng)然，我們也要看到，按生產(chǎn)要素分配會(huì)帶來(lái)某些消極影響。擁有優(yōu)勢(shì)的生產(chǎn)要素的所有者，有著更多的機(jī)會(huì)富裕起來(lái)，逐漸進(jìn)入一種良性循環(huán)，而一部分缺乏生產(chǎn)要素，能力和機(jī)遇又較差的弱勢(shì)群體可能相對(duì)更加貧窮，導(dǎo)致兩極分化現(xiàn)象的加重，而且貧富差距過(guò)大還會(huì)引發(fā)一些不安定因素。另外，不規(guī)范市場(chǎng)中追逐利潤(rùn)最大化的行為會(huì)引起資源配置失調(diào)，某些關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)因?yàn)槔麧?rùn)較低、回收期長(zhǎng)而沒(méi)人愿意投資，某些應(yīng)該限制的產(chǎn)業(yè)卻由于巨大的利潤(rùn)誘惑出現(xiàn)一哄而上的現(xiàn)象，影響了社會(huì)效益的最大化。 生產(chǎn)要素參[1]與分配一方面具有強(qiáng)化激勵(lì)要素的所有者向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資的積極性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,另一方面,它又具有擴(kuò)大收入差距的內(nèi)在機(jī)理,其主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面: 自1990 年至1999 年,我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均財(cái)產(chǎn)性收入年平均增長(zhǎng)26. 42 % ,比同期城鎮(zhèn)居民人均全部年收入的年平均增長(zhǎng)率16. 23 %高出10. 19 百分點(diǎn),充分說(shuō)明了個(gè)人的資本要素參與分配的力度在不斷加大。然而,由于各種因素,包括雙重體制并存等制度因素使個(gè)人財(cái)富積累及金融資產(chǎn)擁有程度有較大的差異,所以將其作為資本要素投入?yún)⑴c分配,并把其分配所得再作為資本要素進(jìn)一步投入?yún)⑴c分配,勢(shì)必使其收入分配差距動(dòng)態(tài)擴(kuò)大化。2. 要素貢獻(xiàn)率差異帶來(lái)的收入分配差距拉大隨著科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的不斷增大,掌握知識(shí)的多少,既決定了窮國(guó)與富國(guó)的差距,也決定了勞動(dòng)者之間就業(yè)機(jī)會(huì)多少的差距和報(bào)酬高低的差距。在當(dāng)代,企業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)較以往有了較大的變化,以股票期權(quán)為主體的薪酬制度已經(jīng)取代了以基本工資和年度獎(jiǎng)金為主體的傳統(tǒng)薪酬制度。經(jīng)營(yíng)者憑借著潛在的經(jīng)營(yíng)能力,從所有者那里購(gòu)買一種特
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