地方政府管理論文(編輯修改稿)
2025-02-14 14:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理創(chuàng)新中存在的主要問題和原因分析 （一）主要問題 地方政府是直接治理一個區(qū)域和管理該區(qū)域內(nèi)居民最直接的政 府， 是基層的政府，也就是指除中央人民政府（國務院）以外的所有 各級政府。 地方政府在我國政府組織管理體系中占據(jù)著非常重要的地 位，地方政府管理創(chuàng)新和改革對我國整個社會的發(fā)展有著重大的意 義，然而各級地方政府和各地在實際情況存在這許多不同的地方， 各級地方政府在推進管理創(chuàng)新的道路上勢必會出現(xiàn)這樣那樣的問題， 就 目前情況而言主要體現(xiàn)在以下方面： 地方政府在管理創(chuàng)新方面缺乏動力，沒有從根本上認識到其 重要性。管理制度的創(chuàng)新是一項政治改革的重要措施，將會涉及到各 方面利益和權(quán)力的調(diào)整，這不僅涉及到經(jīng)濟利益的調(diào)整，也牽扯到廣 大群眾權(quán)利和價值以及文化觀念的調(diào)整。近年來，各級黨政機關(guān)出臺 了一些管理制度創(chuàng)新的方案，也取得了一定的效果，但其力度還是遠 遠不夠的。首先，任何管理制度創(chuàng)新的驅(qū)動力都來自各方面利益的博 弈， 地方政府領(lǐng)導者缺乏往往是從自身利益出發(fā)考慮而非深入民眾采 納民意，這決定了其對管理創(chuàng)新的認識不足。其次，由于對重要性認 識不夠， 地方政府經(jīng)常把握不住合理的變革時機并不能構(gòu)建創(chuàng)新制度 的多元分布，在創(chuàng)新過程中經(jīng)常出現(xiàn)主觀隨意性或者只顧眼前利益。 另外， 創(chuàng)新也意味著存在這一定的風險，對于以求穩(wěn)的當代地方政府 的領(lǐng)導者，在實際行政過程中，往往只局限于按照中央政府制定的公共決策執(zhí)行，卻缺乏對自己地
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