地方政府管理論文-wenkub.com
2025-01-15 14:25 本頁面
【正文】 ”目 前我國行政管理往往缺乏人民群眾的積極參與， 因此不能對地方政府 管理創(chuàng)新形成外在的推動力。此外，地方政府的服務意識不強，深受傳 統(tǒng)官場文化的影響， 地方政府內(nèi)部存在著嚴重的官僚主義和“官本位” 現(xiàn)象，在管理中把為人民服務的權(quán)力變成了特權(quán)，這些都造成了地方 政府管理理念的落后。 地方政府管理創(chuàng)新離不開先進的管理思想， 但現(xiàn)實情 況卻不盡人意。 另外，許多地方政府對管理技術創(chuàng)新存在認知性偏差，導致在實際投 入中出現(xiàn)硬件建設強大，但軟件建設明顯薄弱的現(xiàn)象，現(xiàn)有的軟件作 者和地方政府缺乏足夠的溝通， 不能真正理解地方政府的實際需求， 開發(fā)出的軟件不能緊跟地方政府需求的變化， 軟件設計與地方政府先 進的硬件不配套。 另外， 創(chuàng)新也意味著存在這一定的風險，對于以求穩(wěn)的當代地方政府 的領導者，在實際行政過程中，往往只局限于按照中央政府制定的公共決策執(zhí)行，卻缺乏對自己地區(qū)特色的融入，為了規(guī)避風險，常以觀 望態(tài)度對待，從而錯過了制度創(chuàng)新的最佳時機。管理制度的創(chuàng)新是一項政治改革的重要措施，將會涉及到各 方面利益和權(quán)力的調(diào)整，這不僅涉及到經(jīng)濟利益的調(diào)整，也牽扯到廣 大群眾權(quán)利和價值以及文化觀念的調(diào)整。溫家寶總理在加強政府自身建設，推進政府管理創(chuàng)新電視 電話會議上也提出“推進政府自身建設和管理創(chuàng)新， 是行政管理體制 改革的主要任務，也是經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的重要內(nèi)容”。國內(nèi)各 級政府結(jié)合社會發(fā)展的實際情況， 改革
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