企業(yè)行為識別bi的設計(編輯修改稿)
2025-02-14 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備CI系統(tǒng)中的兩個基本要素，這就是識別的統(tǒng)一性與差異性，所謂統(tǒng)一性，即要求企業(yè)在統(tǒng)一理念的指導下，各部門機構(gòu)、各子公司協(xié)調(diào)動作，全體員工遵守企業(yè)“教義”，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一行動。所謂差異性，即要求CI傳播必須本著CI的基本精神，差異就是精神，CI旨在標示企業(yè)個性與“獨立精神或價值”。這種“獨立精神或價值”同樣在經(jīng)濟運行規(guī)律中得到體現(xiàn)，企業(yè)形象的差異性是企業(yè)識別的根本所在。企業(yè)行為識別按其基本因素又可分為內(nèi)部和外部行為識別。2．企業(yè)員工教育企業(yè)員工是將企業(yè)形象傳遞給外界的重要媒體。因此，對員工從言談舉止、待人接物等細微之處進行教育，可以實現(xiàn)企業(yè)形象的提升。在企業(yè)員工教育方面可以開展以下活動：（1） 頒布CI手冊，使員工熟悉載入其中的企業(yè)理念、企業(yè)識別等內(nèi)容。（2） 通過視、聽傳播形式向員工介紹企業(yè)有關CI導入背景、經(jīng)過及新制定的企業(yè)理念。（3） 開辦企業(yè)CI研討班，加深職工參與與理解。（4） 開展企業(yè)CI應用要素的實際運用，如用企業(yè)標志、企業(yè)精神標語、企業(yè)標準色和標準字等，裝飾布置企業(yè)內(nèi)外環(huán)境。（5） 徹底改善做法。在公司新企業(yè)理念、新工作環(huán)境的激發(fā)下，投入更大的工作熱情，注意服務態(tài)度、電話禮貌、應接技巧等。（6） 企業(yè)內(nèi)部溝通（7） 企業(yè)內(nèi)部的宣傳海報。（8） 以新的精神風貘展開活動，宣傳企業(yè)宗旨。展示企業(yè)形象，獲得大眾認同。企業(yè)
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