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正文內(nèi)容

企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)word格式(編輯修改稿)

2025-02-14 14:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 這一控件打開Jet數(shù)據(jù)庫文件(.mdb)。用Microsoft Access創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫并允許用戶在其中瀏覽和編輯。要建立一個數(shù)據(jù)庫,首先要創(chuàng)建一個帶有字段的表并將它增添到數(shù)據(jù)庫上,然后為數(shù)據(jù)庫建立一個索引目錄以便分類。利用DAO,可以在程序中使用數(shù)據(jù)庫對象和記錄集數(shù)據(jù)訪問對象。數(shù)據(jù)庫對象和記錄集對象都有各自的屬性和方法,用戶可以用這些屬編寫程序來操縱數(shù)據(jù)。性和方法要打開DAO中的一個數(shù)據(jù)庫,應(yīng)打開一個數(shù)據(jù)庫對象或創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)對象。這一對象能代表一個Microsoft Jet數(shù)據(jù)庫文件(.mdb)、一個ISAM數(shù)據(jù)庫,或通過Microsoft Jet數(shù)據(jù)庫引擎連接的一個ODBC數(shù)據(jù)庫,此處即為一個由Microsoft Access創(chuàng)建的數(shù)據(jù)庫文件(.mdb)。當(dāng)數(shù)據(jù)庫對象被打開時,可以創(chuàng)建一個記錄集對象并使用這一對象的方法來處理數(shù)據(jù)庫。 第三章 系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)一、系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)該系統(tǒng)能夠進行組織機構(gòu)管理、人員管理、考勤、統(tǒng)計等,按照系統(tǒng)的功能來劃分則系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如下圖所示:企業(yè)考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)維護子系統(tǒng)統(tǒng)計子系統(tǒng)考勤子系統(tǒng)打印子系統(tǒng)人員管理子系統(tǒng)組織機構(gòu)子系統(tǒng)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)層次圖:窗體界面操作指令VB程序代碼Database顯示層事務(wù)處理層數(shù)據(jù)邏輯層用戶層 系統(tǒng)流程圖:開始登陸系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)收集,設(shè)置各種參數(shù)打卡生成考勤結(jié)果生成報表查詢打印結(jié)束二、系統(tǒng)的主要功能企業(yè)考勤管理軟件實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)管理、人員管理、報表等功能。在軟件里設(shè)置用戶權(quán)限,系統(tǒng)管理員可以隨時添加/刪除用戶。不同權(quán)限的用戶所允許使用的功能不同,這樣既便于管理用戶,又保證了系統(tǒng)可靠、安全。為兼顧和適應(yīng)不同類型的單位的人力資源管理的業(yè)務(wù)范圍及工作特點的實際情況,應(yīng)包含組織機構(gòu)子系統(tǒng)、人員管理子系統(tǒng)、打印子系統(tǒng)、考勤子系統(tǒng)、統(tǒng)計子系統(tǒng)、及系統(tǒng)維護子系統(tǒng),這幾個子系統(tǒng)包括了企業(yè)人力資源管理的主要業(yè)務(wù)工作,可以實現(xiàn)企業(yè)的組織機構(gòu)、人員、考勤、統(tǒng)計等業(yè)務(wù)管理信息化。它能使相應(yīng)的工作人員從繁瑣的各項事務(wù)工作中解脫出來,真正參與到企業(yè)管理當(dāng)中來,這樣大大減輕了工作量和減少人為的工作失誤,全面提高的管理效率及管理水平,為企業(yè)管理提供科學(xué)、及時、有效的數(shù)據(jù)保障。人員管理包括對人員基本信息的登錄、在職狀態(tài)的調(diào)整、人員在部門間的調(diào)動、對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和干部報的打印等,當(dāng)前人員的所有信息在人員基本信息中都能夠準(zhǔn)確反映。人員數(shù)據(jù)是以后考勤管理等的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備是否完備可以根據(jù)各種不同情況進行錄入,不足的還可以根據(jù)需要進行補充以實現(xiàn)逐步完善。功能簡介::公司信息設(shè)置;部門設(shè)置;考勤參數(shù)設(shè)置: 員工登記;員工查詢;員工基本信息;員工刪除:考勤;打卡記錄查詢;考勤結(jié)果(考勤明細查詢;匯總查詢): 出勤總表;分類報表;出勤匯總表;上班統(tǒng)計表;:設(shè)定排班表;作息時間安排:清理數(shù)據(jù)庫;系統(tǒng)管理員設(shè)置功能詳解:組織機構(gòu)管理:機構(gòu)管理用以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門的關(guān)系或所屬關(guān)系的管理,部門構(gòu)架的實現(xiàn)是以后對人員管理的基礎(chǔ),系統(tǒng)自動實現(xiàn)各部門的隸屬關(guān)系和平行關(guān)系。操作說明:“增加” 當(dāng)單擊“增加”按鈕時,用戶就可輸入部門的編號、名稱、人數(shù)和性質(zhì),其中,部門編號和部門名稱為輸項目,人數(shù)和性質(zhì)為可選擇輸入項目,用戶可以根據(jù)實際需要輸入。當(dāng)前輸入的數(shù)據(jù)為樹中所選部門的下一級部門,若要增加所選部門的同一級部門請選擇它的上一級部門?!靶薷摹?當(dāng)單擊“修改”按鈕時,用戶可以對左邊樹狀圖中選定的部門進行部門名稱和部門性質(zhì)名稱修改?!皠h除” 當(dāng)單擊“刪除”按鈕時,首先彈出刪除提示,當(dāng)用戶確認(rèn)刪除時,系統(tǒng)就做出符合條件的刪除處理。在公司信息窗口中填寫公司的基本信息,其中包括公司名稱、公司地址、電話、傳真、郵編、主頁、電子郵箱。在錄入員工前應(yīng)先設(shè)置部門信息,每個員工都應(yīng)歸屬于某個部門,部門不得出現(xiàn)重名。人員管理部門信息建立后就可以進行人員信息的錄入了。人員信息包括人員的瀏覽,可以增加、刪除、查找某人,還包括人員的基本信息,即員工的主要信息和簡歷等。人員基本信息:人員信息的錄入登記主要記錄作為員工本人的一些基本情況和與他相關(guān)的情況。在相關(guān)信息中本系統(tǒng)提供了婚姻狀況、學(xué)歷、工作簡歷、任職情況、母語、外語、獎勵、處罰等項目。操作中用戶可根據(jù)本單位的實際需要進行選擇輸入?;静僮鳎骸霸黾印? 當(dāng)系統(tǒng)處于修改狀態(tài)時單擊次按鈕,則可增加新的人員?!靶薷摹? 若要修改某個的情況時,須首先通過瀏覽頁查詢出對應(yīng)的記錄,然后再單擊當(dāng)前窗口的“修改”按鈕即可對記錄進行修改。在做查詢時,可以選定具體部門或各種在職情況的人員進行查詢。“刪除” 做人員刪除時希望小心謹(jǐn)稱,當(dāng)單擊此按鈕是會刪除當(dāng)前人員的基本情況,當(dāng)前人員的所有信息將被刪除,包括婚姻狀況、學(xué)歷、工作簡歷、任職情況、母語、外語、獎勵、處罰等基本信息都將被刪除?!叭∠?該操作是放棄當(dāng)前的增加或修改的內(nèi)容??记诜桨腹芾恚嚎记诜桨腹芾硎沁M行考勤時間標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置。它是考勤時進行各種判斷的依據(jù),設(shè)置時注意時間請勿交叉。用戶根據(jù)單位人員上下班時間不同,可設(shè)置多種考勤方案。增加新的考勤方案, “代碼”輸入項目可用A,B,C...表示,例如:用戶代碼輸入為39。A39。,“名稱”輸入為39。正常班39。,將來用代碼39。A39。表示39。正常班39。 輸入時,要注意時間范圍沖突。每次上班或下班有一個打卡時間范圍,每次上班或下班打卡時間范圍不能沖突。對于夜班隔天打卡,還是按照24小時進行設(shè)置。如:上班設(shè)為 22:00:00 下班設(shè)為07:00:00。 修改考勤方案時,可選中排班表設(shè)置或考勤參數(shù)設(shè)置,然后在表欄中修改要作修改的考勤方案。考勤參數(shù)設(shè)置:可以設(shè)置上班允許滯后多少時間,下班允許提前多少時間等。 排班:排班是指一個人按什么規(guī)律上班,通過計算機把班排出來,統(tǒng)計時以排班的紀(jì)錄為依據(jù)進行統(tǒng)計。注:一天用24小時計算。請假管理:請假管理主要完成人員請假的記錄登記和對請假的歷史記錄進行存儲、查詢和維護,請假數(shù)據(jù)是以后請假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的原始依據(jù)。 日考勤信息瀏覽:日考勤信息瀏覽用來查處用戶給定部門給定日期下所有人員的考勤記錄信息,同時還可以對考勤信息進行必要的維護管理,用戶所有操作都是針對當(dāng)前查詢出的考勤記錄信息,而不會影響為查詢出的其他內(nèi)容。考勤信息月統(tǒng)計考勤信息月統(tǒng)計實現(xiàn)統(tǒng)計給定年月的考勤情況,運用表格
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