【文章內容簡介】 企業(yè)管理與中國傳統(tǒng)管理結合起來 。 54 ?毛澤東的管理思想 ?鄧小平的管理思想 55 1).毛澤東的管理思想 毛澤東的管理思想 （ 1） 為建設一個偉大的社會主義國家而奮斗 （ 2） 不要四面出擊 （ 3） 調動一切積極因素 ， 為社會主義事業(yè)服務 （ 4） 統(tǒng)籌兼顧 ， 適當安排 （ 5）全面規(guī)劃、加強領導 毛澤東的企業(yè)管理思想 （ 1） 要給企業(yè)一定的獨立性 （ 2） 要實行 “ 兩參一改三結合 ” （ 干部參加勞動 ，工人參加管理 ， 不斷改革不合理的規(guī)章制度 ， 工人群眾 、 領導干部和技術人員三結合 ） 。 56 ?鄧小平的管理思想 – 加強學習 – 克服官僚主義 – 民主與集中 – 體制改革 – 重視科技 – 重視人才 – 強調政治思想工作 – 借鑒先進經驗和方法 57 二、西方管理思想萌芽 ?1. 奴隸社會 ?2. 封建社會 ?3. 資本主義早期 58 1. 奴隸社會 ? 1).古埃及人的管理思想 : ① 自上而下的管理體制 法老－宰相－大臣 …… ② 金字塔的修建 分工協(xié)作、科技結合管理 ③ 《 普塔－霍特普教誨書 》 公元前 2700年；前 1500年作為教材；有 豐富的管理思想。 59 2).古巴比倫的管理思想 ?第六代國王漢穆拉比 (公元前 1792－前 1750年 )完成了兩河流域中下游的統(tǒng)一事業(yè) ,使這個百里小國變成了疆土與實力遠遠超過歷代王朝的大帝國。首都巴比倫為兩河流域的政治、經濟、文化中心 ,持續(xù)了 2022多年。 《 漢穆拉比法典 》 :維護中央集權的君主制 ,保護私有財產。世界上最早、最系統(tǒng)、最完整的成文法典。 “ 漢穆拉比 ,值得稱贊的人君 ,諸神的虔敬者 ,你當使正義廣被四方 ,你當鏟除邪惡 ,你當抑強扶弱 ……” ── 《 漢穆拉比法典 》 60 3).希伯萊人的管理思想（前 15年，領袖摩西） ?摩西的岳父建議： “ 事必躬親，不利于管理 ” “ 制訂法令，昭告民眾；建立等級委任制度；責成各級管理人分級管理，只有最重要的政務才提交摩西。 ” 體現(xiàn)了現(xiàn)代管理理論的例外原則、授權原則、管理跨度原則等。 ?管理思想主要體現(xiàn)在 《 圣經 》 中 61 4).古希臘的管理思想 古希臘是歐洲古代文明的發(fā)源地 – 蘇格拉底：人才治國，認識管理普遍性 – 色諾芬： 《 家庭管理 》 ，加強奴隸管理，增加財富；分工理論的思想（前 370年，例：制鞋） – 柏拉圖： 《 理想國 》 ，分工，組織國家的原則 – 亞里士多德：發(fā)展了 《 家庭管理 》 ，研究家庭成員關系；致富藝術 62 1. 奴隸社會 5).古羅馬的管理思想 1）經歷了集權、分權到集權 2）賈圖 《 論農業(yè) 》 ① 奴隸主認真務農； ②嚴格管理奴隸； ③精心挑選管家。 63 2. 封建社會 ? 西歐封建社會的組織結構 ? 西歐封建社會的經濟特點 ? 威尼斯的工商管理 64 1).西歐封建社會組織結構 ? 西歐封建社會的組織結構 —— 圍繞“ 集權與分權 ” ，通過“ 分級授權 ”來體現(xiàn)。 國王 公爵 侯爵 伯爵 子爵 男爵 騎士、采邑 …… 65 2).西歐封建社會經濟特點 ? 農業(yè) 手工業(yè)－產品增加－對外貿易。 ?貿易、商業(yè)－核算制度、銀行業(yè)務。 66 ?亞當 ?斯密 ?大衛(wèi) ?李嘉圖 ?羅伯特 ?歐文 ?查爾斯 ?巴貝奇 67 2).大衛(wèi) ?李嘉圖 ?英國古典政治經濟學代表 《 政治經濟學及賦稅原理 》 1817年 —— 價值是工資，利潤與地租的源泉，工資高 — 利潤低；工資低－利潤高。 68 3).羅伯特 ?歐文 Robert Owen 17711858 空想社會主義的代表人物之一 重視人 （蘇格蘭新拉那克紡織廠） 尊重人、縮短工時、提高工資、改善住宅、重視教育 69 4).查爾斯 ?巴貝奇 ?Charles Babbage17921871 數(shù)學家、發(fā)明家、管理學家 《 論機器和制造業(yè)的經濟 》 勞動分工的原因 ——提高勞動生產率（節(jié)省學習時間、材料，注意力集中，易達到熟練程度） 工資 =固定工資 +利潤分享 +獎金 臺式手搖計算機 70 三、 古典管理理論 ? ? ? 71 1. 科學管理理論 ? [美 ]弗里德里克 溫斯洛 泰勒（ Frederick Winslow Taylor） “ 科學管理之父 ” – 《 計件工資制 》 1895 – 《 車間管理 》 1903 – 《 科學管理原理 》 1911 泰勒 —— 科學管理之父 72 科學管理 ? 科學管理（ Scientific Management） ——應用科學方法確定某項工作的 “ 最佳方法 ” 。美國鐵路 ? A. 泰勒的試驗 ? B. 泰勒的科學管理理論 ? C. 對泰勒科學管理的評價 ? D. 科學管理理論的其他代表人物 73 A. 泰勒的試驗 ? 米德瓦爾鋼鐵廠（ Midvale Steel Works） ? 伯利恒鋼鐵公司（ Bethlem Steel Company） ? 學徒 ——技工 ——總工 ? 觀點： a）工人消極怠工 ? b）工人缺少培訓 ? c) 沒有正確的操作方法 ? d) 沒有適合的工具 ? 1898年 ——進行泰勒試驗 74 (1)搬鐵塊試驗 – 75名工人， 30米， 80多斤重 – 施米特 ——“ 一流的工人” – 人 ——47 .5T/天 人 – $人 ——$人 75 ?(2)鐵鍬試驗 – 21磅 – 鏟鐵 16T/天 人 ——59T/天 人 – 400至 600人 ——140人 – $人 ——$人 ?(3)金屬切削試驗 – 歷時 26年，試驗 3萬次，耗資 15萬美元 – 發(fā)現(xiàn)高速鋼 76 B. 泰勒的科學管理理論 ? 泰勒的科學管理有三個基本的出發(fā)點： ? 一是謀求最高的工作效率（科學管理的中心問題是提高勞動生產率）； ? 二是謀求取得最高工作效率的重要手段。 ? 三是要求管理人員和工人雙方實行重大 “ 精神變革 ” 。（在工作中要互相協(xié)作，共同努力。） 77 B. 泰勒的科學管理理論 ?泰勒制 ? （ 1）操作方法標準化，即動作研究。 ? （ 2）勞動工時的合理化，即時間研究。 ? （ 3）有差別的計件工資制。 ? （ 4）進行標準操作培訓。 ? （ 5）計劃、執(zhí)行職能相分離。 78 ? （ 1）貢獻 – 第一次使管理從經驗上升為科學 – 講求效率和調查研究 – 計劃和執(zhí)行相分離 ? （ 2）局限性 – 對工人的看法是錯誤的 – 僅重視技術，不重視人 – 內容窄，局限于車間管理 79 科學管理理論的其他代表人物 ? 1.[美 ]吉爾布雷斯夫婦（ Frank Gilbreth 18681924 and Lillian Gilbreth 18781972） – Frank工程師、動作專家 ——動作研究與動作簡化 – Lillian心理學博士 ——效率和人的關系 ? 著名實驗：省略砌磚