管理心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)心理(編輯修改稿)
2025-02-14 09:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 曼恩 1956年 斯托格迪爾1974年 勞德、戴維德和埃利杰1986年 柯克帕特切克和洛克1991年 智力水平 智力水平 成就欲 智力水平 進取性 應(yīng)變能力 男子氣 堅韌性 男子氣 動機因素 洞察力 適應(yīng)能力 洞察力 支配能力 正直 責(zé)任感 支配能力 創(chuàng)新精神 自信心 創(chuàng)新精神 外向特質(zhì) 自信心 認知能力 堅韌性 自控能力 合作精神 任務(wù)知識 自信心 忍耐力 社會交往能力 影響力 社會交往能力 新型領(lǐng)導(dǎo)者的個體心理素質(zhì) 戰(zhàn)略型觀念 創(chuàng)新型思維 主導(dǎo)型心理和行為 Step 2 Step 3 競爭開放的性格 敢于決斷的氣質(zhì) 堅忍不拔的意志 富蘭克林 柯維中心的領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)調(diào)查 ? 對領(lǐng)導(dǎo)者是： 197971998年間 37000個回答 ? 類別 答案比例 1善于溝通 % 2品格正直 % 3喜歡團隊工作 % 4具有遠見卓識 % 5 果斷決策 % 6關(guān)系下屬 % 7 總是做表率 % 8 獻身工作 % 9 鼓舞人 % 10 精通專業(yè) % 11英勇無畏 % Johari’s Windows 你了解自己多少？你讓別人了解多少？ 公開區(qū) Open 盲 區(qū) Blind 隱蔽區(qū) Hidden 未知區(qū) Unknown 了解 不了解 你知道自己多少？ 了解 不了解 別人知道你多少？ 公開區(qū) Open ? 技術(shù)技能 ? 人際技能 ? 概念技能 概念技能 人際技能 技術(shù)技能 高層 中層 基層 不同管理層次管理者技能要求 布萊克和穆頓提出 提出代表性的 5種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 Description of the business 坦南鮑姆和施密特提出 密執(zhí)安大學(xué)李斯特： 工作導(dǎo)向型 員工導(dǎo)向型 管理方格理論 兩所大學(xué)研究 領(lǐng)導(dǎo)方式理論 權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 俄亥俄洲立大學(xué)的研究人員提 出領(lǐng)導(dǎo)行為四分法 基層 中層 高層 ? 技術(shù)技能 人際技能 概念技能 領(lǐng)導(dǎo)的技能 高關(guān)懷 高關(guān)懷 低工作 高工作 低關(guān)懷 高定規(guī) 低工作
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