管理思想發(fā)展史—人際關系理論(編輯修改稿)
2025-02-14 09:12 本頁面
【文章內容簡介】 讓步 ， 以使被矛盾沖突打斷的活動可以繼續(xù)進行下去 。 運用得最多的方法 。 只不過換來短暫的緩沖而已 ， 矛盾仍會潛滋暗長 ， 以后會一而再 、 再而三地以各種形式反復出現(xiàn) 。 因為在妥協(xié)退讓之中 ， 我們放棄了自己的部分愿望 ， 而任何人都希望自己的愿望完全得以實現(xiàn) 。 派克 福萊特（ 4—4） ③ 融合統(tǒng)一 使雙方的愿望融合統(tǒng)一 。 這種方法可以使雙方的愿望都得以實現(xiàn) ， 而沒有任何一方需要被迫做出任何犧牲 。 融合統(tǒng)一需要發(fā)明創(chuàng)造 ， 不要讓自己的思維停留在從相互排斥對立的二者當中選擇其一的限制之中 。 在控制支配中 ， 被控制者待在原地踏步； 在妥協(xié)中 ， 意味著放棄 ， 部分滿足和部分失望同在； 而融合統(tǒng)一則意味著進步 ， 雙方都得到了滿足 。
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