畢業(yè)論文__我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展存在問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-02-14 07:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)節(jié)蔓延到其他環(huán)節(jié)，導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)失真，使得錯(cuò)誤的程度放大。另外，企業(yè)使用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)后，在減少了某些風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也增加了許多在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中很少出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，如計(jì)算機(jī)不具有人所特有的對(duì)異常事項(xiàng)的判斷和處理能力，會(huì)使不合法的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)游離于企業(yè)內(nèi)部控制之外；電算化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)都呈現(xiàn)高度集中的特點(diǎn)和趨勢(shì)，儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)容易被篡改，甚至可以不留任何痕跡，未經(jīng)授權(quán)的人員可能通過(guò)計(jì)算機(jī)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，復(fù)制、偽造、銷毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)等等。、法規(guī)不完善要推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展， 既需要企業(yè)自身完善內(nèi)部環(huán)境，還需要國(guó)家的法律、法規(guī)、政策作保障。會(huì)計(jì)電算化工作是法規(guī)的盲區(qū)。為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作，財(cái)政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審規(guī)則》等規(guī)章。但不少已經(jīng)實(shí)行的會(huì)計(jì)電算化的單位尚不知道上面這些專門針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章。甚至有的地方的經(jīng)濟(jì)管理部門也不知道這些規(guī)章的存在。因此，有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者不知道，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不清楚，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的部門去糾正，更談不上有部門監(jiān)督管理了。首先，多數(shù)會(huì)計(jì)電算化軟件偏核算輕管理。會(huì)計(jì)電算化將財(cái)會(huì)人員從繁重的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來(lái)，并且可以把主要的精力放在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面。但我國(guó)大部分單位只重視報(bào)賬，忽視管理，使用會(huì)計(jì)軟件的總賬、工資、固定資產(chǎn)、報(bào)表等核算內(nèi)容較多，至使會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)商提供的具備管理型功能的成本核算、預(yù)算、分析等模塊內(nèi)容設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單，功能還不夠全面，限制了會(huì)計(jì)電算化管理功能的應(yīng)用。其次，目前市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)軟件其通用性普遍較差。大部分會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)初始化工作量較大，企業(yè)難以針對(duì)自己的需要選擇完全適合的功能，為了解決這一問(wèn)題，有可能會(huì)從不同軟件公司選擇合適的模塊，而不同的公司生產(chǎn)的會(huì)計(jì)軟件都是其自行開(kāi)發(fā)的，各自使用不同的操作平臺(tái)和支持軟件，沒(méi)有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口，在系統(tǒng)和系統(tǒng)之間很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，從而不能做到無(wú)縫對(duì)接，無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理，更不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng)，如人事系統(tǒng)集成融為一體，很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。再次，數(shù)據(jù)的安全性和保密性沒(méi)有保障。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。但目前市面上有安全保密性的會(huì)計(jì)電算化軟件很少，多數(shù)軟件對(duì)其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取相應(yīng)的保護(hù)措施。而有些軟件所謂的加密，只是對(duì)軟件本身的加密，目的是為了防止盜版，不能真正做到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保密，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問(wèn)題，如病毒，或者其他意外情況，很難保證不會(huì)泄漏。這都使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性無(wú)法得到保證。最后，軟件市場(chǎng)比較混亂，我國(guó)財(cái)務(wù)軟件的獨(dú)特性使西方軟件公司難以進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。目前我國(guó)市場(chǎng)上國(guó)產(chǎn)財(cái)務(wù)軟件占有率達(dá)到95%以上，所以國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)軟件公司非常多，上至全國(guó)性的大公司，下至只有幾個(gè)人的小公司，應(yīng)有盡有。軟件作為一種商品，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求非常高，購(gòu)買需要對(duì)其不斷地維護(hù)、升級(jí)等，才能保證其有效地應(yīng)用。所以選擇合適的財(cái)務(wù)軟件非常重要。大公司的信譽(yù)和服務(wù)往往比較好，而小公司往往能夠提供一些獨(dú)特的軟件，滿足客戶的特殊要求，如對(duì)軟件按照客戶要求進(jìn)行改造，以滿足客戶所屬行業(yè)的特殊要求，然而小公司的軟件往往質(zhì)量缺乏保障，所以也存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)?？傮w來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化行業(yè)還缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，尚未形成良好的監(jiān)管一體化體系。一些地方的行業(yè)主管部門對(duì)待會(huì)計(jì)電算化工作，要么關(guān)心支持不夠，要么過(guò)問(wèn)、約束太多。作為管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的相關(guān)主管部門，并沒(méi)有真正本著公開(kāi)、公平、開(kāi)放、自由競(jìng)爭(zhēng)的原則，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想和態(tài)度來(lái)創(chuàng)造有利于會(huì)計(jì)電算化實(shí)施和發(fā)展的良好外部環(huán)境，在一定程度上造成了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各自為戰(zhàn)的局面。4解決會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題的對(duì)策信息技術(shù)的發(fā)展不僅是技術(shù)上的革命，更是思想上的革命。會(huì)計(jì)電算化改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方式、處理方法與程序，對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)管理制度的改革有巨大影響，更為重要的是會(huì)計(jì)電算化首先必須是一種觀念上的改變。只有加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變思想觀念，使人們對(duì)電算化在管理中的作用及重要性有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才能為推廣普及會(huì)計(jì)電算化提供有利的條件，為今后大范圍內(nèi)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，進(jìn)一步推動(dòng)電算化事業(yè)打下基礎(chǔ)。這里指的不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，也包括了企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人也是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的一個(gè)重要主體，而且是核心作用，不能也不可以獨(dú)立于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之外，還應(yīng)運(yùn)用其職權(quán)，將會(huì)計(jì)控制的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中必須積極做好宣傳工作，讓工作人員從思想上正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的意義及目標(biāo)，要提高員工對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度，更新觀念，重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化，是企業(yè)人員在觀念上深刻認(rèn)識(shí)并自覺(jué)接受學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化。這樣才有可能有效地實(shí)施會(huì)計(jì)電算化并取得良好的成績(jī)。全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作，人才是關(guān)鍵，推動(dòng)企事業(yè)單位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督的信息化建設(shè)、構(gòu)筑統(tǒng)一的會(huì)計(jì)相關(guān)信息平臺(tái)，都需要強(qiáng)有力的人才保障和技術(shù)支持。為此，應(yīng)當(dāng)充分利用學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉、交流培訓(xùn)等途徑和方式培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化人才，同時(shí)建立和完善會(huì)計(jì)電算化人才選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)和選拔會(huì)計(jì)信息化人才，在此過(guò)程中，要重視會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)與選拔工作的投入
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