軍隊部隊管理思想政治教育理論研究思想骨干在預(yù)防犯罪發(fā)揮作用(編輯修改稿)
2025-02-14 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 親近感，愿意掏出心里話與你傾心交談。這種方法一般用于性格內(nèi)向的戰(zhàn)士。 自敘式談心法。 談心時不首先提出對方的問題，而是從談自己的經(jīng)歷中激起興趣，接受教益，引起共鳴，無形中接受你的觀點。這種談心方法有利于消除對方的戒備心理和對立情緒，適用于性格暴躁的戰(zhàn)士 類比式談心法。 對于做了錯事而一時又不認(rèn)錯的戰(zhàn)士，不直接指出其過錯，而是列舉與其問題相仿的事例進(jìn)行類比，和他展開討論，使對方從中悟出道理，認(rèn)識到自己的過錯。這種方法有利于消除對方的疑慮心理和抵觸情緒，說服力較強(qiáng)，容易促使對方提高認(rèn)識。 征求意見式談心法。 對于上進(jìn)心強(qiáng)，又關(guān)心單位建設(shè)的戰(zhàn)士，采支征求意見的方法，他對本單位的工作提出意見，或者與他一起探討處理某個問題的方法。這樣做，對方會感到你處事比較民主，值得果。小胡后來在 “ 懺悔 ” 書中寫道： “ 我之所以沒有逃離部隊，很關(guān)鍵的原因是因為劉敏，我的班長對我太好了，時刻把我們放在心里，從他的身上，我學(xué)到了許多做人的道理；從他那里，明白了人世間是有真愛的，這是我投案自首的一個重要原因。信任，進(jìn)而產(chǎn)生一種責(zé)任感和參與感，調(diào)動起工作積極性。 表揚式談心法 。談心時不急于指出對方的過失或缺點，而是首先抓隹其閃光點，充分肯定對方的成績和優(yōu)點，在消除對方戒備、疑慮，對立心理后，再由易到難，由小到大地指出他的過失或缺點。這種方法適用于大多數(shù)戰(zhàn)士，尤其適用于因缺點錯誤較多、受過處分而產(chǎn)生悲觀情緒，失去進(jìn)步信心的后進(jìn)戰(zhàn)士 開門見山式談心法。對于性格豪爽的戰(zhàn)友，采用表揚式談心法， 他會誤認(rèn)為你不直爽，說話繞彎子，從而引起不快。如果開門見山，直來直去地指出他的問題，提出中肯的批評意見和期望，使其感到內(nèi)疚，激起他猛醒，下決心改正，可能較為有效。這種方法通常在自己和對方互相了解較深、感情較好時使用。 迂回式談心法。對于心胸狹窄，性格孤僻，或者容易鉆牛角尖的戰(zhàn)士，談心時切忌直來直去，有啥說啥，而應(yīng)采取迂回婉轉(zhuǎn)的方法，由遠(yuǎn)及近，由此及彼地慢慢誘導(dǎo)。估計一時難以說通時，應(yīng)注意避免，形成僵局，不能把話說絕，而要留有余地，為以后適當(dāng)電動機(jī)再進(jìn)行談心留下機(jī)會。 調(diào)和式談心法。對于戰(zhàn)友的一些非原則性缺點，或者戰(zhàn)友之間因非原則性總是引起的感情糾紛，應(yīng)采取調(diào)解的方式與雙方談心，幫助他們消除隔閡和誤會，達(dá)到協(xié)調(diào)關(guān)系的目的。 討論式談心法。即互相探討，商榷研究，交換看法，從討論中找出共同點和不同點。這種方式，一般適用于爭議較大、又比較敏感的問題，如部隊調(diào)整簡涉及官兵利益關(guān)系問題、社會風(fēng)氣問題等。通過討論引導(dǎo)戰(zhàn)士逐步接受正確道理的目的。 以上列舉了九種談心方法，不管使用哪一種，都要注意做到：以誠相待，平等交流；弄清癥結(jié)，對癥下藥；不急不躁，循循善誘 。 二是要善于把握談心的時機(jī)。做飯燒菜看火候。談心成功的重要因素在于時機(jī)適宜。一股可根據(jù)工作對象的情緒和解決總是的緩急來確定談心時機(jī)。對時機(jī)成熟或迫切需要解決的總是應(yīng)盡快談，對那些不太急，而談心對象性格暴躁容易出現(xiàn)抵觸情緒的總是要先進(jìn)行“冷處理”，讓其自我反省，等時機(jī)成熟后再去談。但是，如出現(xiàn)下面一些情況，要及時開展談心活動：當(dāng)社會上各種錯誤思潮波及軍營，可能導(dǎo)致戰(zhàn)友思想混亂時，要及時進(jìn)行引導(dǎo)，防患于未然；當(dāng)戰(zhàn)友因一時沖動，錯誤思想初露苗頭時，要及時加以勸解，防微杜漸，阻其發(fā)展；當(dāng)戰(zhàn)友情緒低落，意志消沉?xí)r，要及時進(jìn)行鼓勵，使其消除顧慮，振奮精神；當(dāng)戰(zhàn)友因某種原因思想壓力大，心情緊張煩躁時，要及時疏導(dǎo)，幫其卸下思想包袱，輕裝上陣。 三是要注意遵循談心的原則。談心是雙方思想交流的過程，需要談話者掌握好談話的語氣和分
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