hr學院筆跡學ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 15:32 本頁面
【文章內容簡介】 態(tài)不太好。 字行呈 凹凸 型 22 23 ? 內心有無意識的不安情緒； ? 不愿意面對過分的現實狀況； ? 謹慎小心，害羞、不容易接近。 ? 自我克制，刻意壓制自己的情感，有自我否定的傾向。 ? 與人交流有所保留，害怕別人知道其內心真實想法：或沉默寡言，或講得很多只是為了掩蓋自己內心的不安。 字行方向一致向左傾斜 24 ? 剛性的線條 ? 柔性的線條 ? 凝重的線條 ? 粗糙的線條 第二節(jié) 從字的線條看性格 25 ? 握筆緊，下筆重，書寫速度快； ? 思維反應迅速敏捷； ? 情緒多沖動； ? 對事物善于宏觀把握； ? 對細節(jié)易于忽略； ? 缺乏耐心，易轉移興趣。 剛性線條的筆跡性格特征 26 27 ? 握筆松，下筆輕，書寫速度慢； ? 思維反應舒緩； ? 情緒平衡； ? 對事物善于微觀把握； ? 對細節(jié)較為敏感； ? 耐心，興趣較穩(wěn)定。 柔性線條的筆跡性格特征 28 29 ? 給人的觀感是線條縮頭縮尾，墨汁凝滯； ? 是書寫時中途停筆較多而形成； ? 反映書寫者思考、患得患失的性格特征。 凝重的筆跡線條性格特征 30 31 ? 給人的觀感是線條較生硬、曲折、不流暢； ? 是因下筆重，書寫速度慢而形成的線條； ? 反映書寫者粗枝大葉、散漫悠閑的性格特征。 粗糙的筆跡線條性格特征 32 33 ? 剛性線條的不同線條同一個性心理； ? 下筆重的線條； ? 粗糙的線條（其中下筆重的特性） 多種線條的同一個性心理 34 多種線條的同一個性心理 ? 柔性線條的不同線條同一個性心理 ； ? 速度慢的線條； ? 粗糙的線條（其中速度慢的特性） 35 第二章 筆跡性格分類及對應職業(yè)匹配 36 ? 河流型 銷售攻關型人才 ? 湖泊型 輔助型人才 ? 井 型 技術型人才 ? 交叉型 策劃公關型人才 筆跡性格分類與招聘職位的匹配 37 河流型性格表現形式及職業(yè)類型 38 39 湖泊型性格表現形式及職業(yè)類型 40 41 井型性格表現形式及職業(yè)類型 42 43 交叉型性格表現形式及職業(yè)類型 44 45 第三章 四大類型相互配合的工作狀態(tài) 46 ? 河流型下屬； ? 湖泊型下屬； ? 井型下屬； ? 交叉型下屬。 河流型的主管和下屬間的配合 47 ? 河流型下屬； ? 湖泊型下屬； ? 井型下屬； ? 交叉型下屬。 湖泊型的主管和下屬間的配合 48 ? 河流型下屬； ? 湖泊型下屬； ? 井型下屬； ? 交叉型下屬。 井型的主管和下屬間的配合 49 ? 河流型下屬； ? 湖泊型下屬； ? 井型下屬； ? 交叉型下屬。 交叉型的主管和下屬間的配合 50 第四章 HR招聘中的六大維度練習 51 招聘中核心而實用的六個測評緯度 ? 性格 ? 責任心 ? 工作態(tài)度 ? 管理能力 ? 職業(yè)傾向 ? 人際交往能力 52 ? 河流型一定要
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