百事hr執(zhí)行手冊ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-28 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門提交的 KPI匯總表，首先與之前提交的目標進行核對，目標是否一致， 再檢查其正確性與合理性，并制作“ KPI分析表”，經(jīng) HRM檢查確認無誤后將結果導入工資表中； 每月 5日之前由行政助理提交由 HRM審批后的“考勤匯總表”及相關附件憑證（如請假單、出差單、加班單等）， 由 Camp。B主管再次審核無誤后將考勤數(shù)據(jù)導入工資表中； 每月 5日之前由招聘經(jīng)理提交入職人員、離職人員名單、相關信息及經(jīng)審批過的員工異動表單（職位異動 /晉升等）， 經(jīng)檢查無誤后將相關信息數(shù)據(jù)導入工資表中； 將由每日統(tǒng)計并經(jīng)審批后的高溫津貼導入工資表中（ 69月份）； 將經(jīng)審批后的相關銷售獎勵（由申請部門提交）導入工資表中（不定期）； 將正確無誤的社保個人承擔金額和公司承擔金額導入工資表中； 相關數(shù)據(jù)導入工資中再次檢查無誤后計算薪資 形成工資明細表及匯總表。 二、 正式員工薪資發(fā)放 將上月工資明細表及匯總表提交 HRM，經(jīng) HRM審批后提交總經(jīng)理審批； 填寫工資付款申請單，提交 HRM（檢查申請金額與匯總表金額是否一致，是否有離職緩發(fā)），將經(jīng) HRM審批后 的付款申請單提交總經(jīng)理申批確認； 通過網(wǎng)上銀行發(fā)放工資（每月 10號），由 Camp。B主管錄入工資數(shù)據(jù)信息， HRM進行審核提交，總經(jīng)理授權，發(fā)放工資； 三、工資單制作及發(fā)放 每月 1112制作、打印工資單 鄭州當?shù)貑T工由 Camp。B主管直接發(fā)給員工，并請員工簽字確認； 外埠員工為了保證其能夠及時的收到工資單，則采用郵寄的方式先寄給 TDM或者 TDS，再由 TDM或者 TDS發(fā)給員工； 四、第三方薪資計算 每月 12日之前由 MDD部門 TC提交經(jīng) MDM審批過的理貨員考勤及考核匯總表，經(jīng)確認無誤后，將考勤數(shù)據(jù)績效考核得 分導入工資表中； 同時由第三方公司提供繳納社保名單（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療），將社保個人承擔金額和公司承擔金額導入工資表中； 再次核查相關數(shù)據(jù)無誤后計算薪資 形成工資明細表及匯總表。 五、 第三方員工薪資發(fā)放 將工資明細表及匯總表提交 HRM，經(jīng) HRM審批后提交總經(jīng)理審批； 填寫工資付款申請單，提交 HRM（檢查申請金額與匯總表金額是否一致，是否有離職緩發(fā)），將經(jīng) HRM審批后的付款 申請單提交總經(jīng)理申批確認； 同時將工資明細表及匯總表發(fā)電子郵箱到每三方公司； 由 Camp。B通過網(wǎng)上銀行 “企業(yè)付款”項提交將工資匯入第三方公司，總經(jīng)理授權； 第三方收到錢后，于每月 15日根據(jù)工資明細表將工資打入員工工資卡中。 六、工資單制作及發(fā)放 由 Camp。B主管將工資明細表發(fā)給 MDD部門 TC，由其制作工資單，發(fā)放給理貨員。 七、個人所得稅扣繳及申報 每月 12日與財務一起前往地稅局報稅，先到二樓請專管員簽字，再到一樓大廳申報； 需提交報表有： A、“個人所得稅代扣代繳報告表”一式三份，注明“所得項目”、“稅款所屬期”、“實 扣繳稅額”，并加蓋公章、法人章； B、“支付個人收入明細表”一份，注明“姓名”、“身份證號碼”、“收入額”、“納稅 基數(shù)”、“繳納稅額”；并由 Camp。B主管、 HRM簽字，并加蓋公章； 扣繳義務人納稅編碼：扣繳義務人識別號（稅務登記證號碼）： 地址： 八、 MU報表 A、月度 6日： 《 2022 MU HR report template people cost》 （提交招聘經(jīng)理） 8日：當月 KPI分析匯總表（提交 HRM） 9日：工資明細表及匯總表（提交 HRM） 15日：人員成本分析系列薪資報表（提交 HRM） 22日：薪資費用預提（行政助理匯總， HRM審批） 25日： KPI分析 曲線圖（提交 HRM） B、周 周五：本周總結、下周計劃（提交 HRM） 九、 存檔文件 每月工資明細表及匯總表 考勤匯總表及請假單、加班單、出差申請單 員工異動單、晉升單 月度人員報表 銷售獎勵方案 “每月各地市氣溫統(tǒng)計表” 薪資簽收單 員工保險確認 薪資調查表、員工前公司六個月薪資單 和社保繳納有關的證明； 1養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房每月新增、轉移、恢復、減少單。 1有關社保調查方面的政府紅頭文件 ?社會保險繳納 一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金開戶流程 養(yǎng)老開戶： 辦理時間：每月 5日 20日 需準備資料： A、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、法人身份證（原件及復印件 *蓋公章） B、在職職工花名冊（姓名、性別、身份證號碼、工資），需加蓋公章 C、社會保險登記表（由社保局提供空白表），需加蓋公章 D、職工工資總額匯總表，需加蓋公章 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 醫(yī)療開戶： 辦理時間：每月 1日 15日 流程： A、新開戶單位要求其養(yǎng)老保險在鄭州市統(tǒng)籌辦理開戶一個月以上； B、符合以上條件，則先帶 U盤到醫(yī)保局拷盤； C、到社保局打印“養(yǎng)老職工花名冊” D、以上資料準備齊全后，方可辦理醫(yī)保開戶。 E、審報材料合格后，接醫(yī)保中心通知于 20日左右攜帶公章、法人章到醫(yī)保
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