開題報(bào)告—酒店實(shí)習(xí)生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究—以廣州富力君悅_大酒店為例(編輯修改稿)
2025-02-13 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,對于酒店實(shí)習(xí)生,本研究可以幫助他們認(rèn)識職業(yè)價(jià)值觀的重要意義,厘清自我職業(yè)觀念:促進(jìn)實(shí)習(xí)生形成正確的職業(yè)價(jià)值觀,從而進(jìn)一步幫助其職業(yè)生涯的自覺思考、職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 第四,提高酒店員工與實(shí)習(xí)生的職業(yè)價(jià)值觀,減少酒店管理人才的流失,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口,人才供求相對穩(wěn)定。研究內(nèi)容：主要是探討酒店實(shí)習(xí)生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素之間的關(guān)系,其主要內(nèi)容包括五章,具體內(nèi)容如下: 第一章:緒論。闡述研究背景和研究意義,綜述國內(nèi)外對此研究的現(xiàn)狀,并加以分析、評述,接著闡明研究思路、內(nèi)容框架和創(chuàng)新之處?！ 〉诙?理論基礎(chǔ)與研究方法的綜述。界定相關(guān)概念,介紹本研究的理論依據(jù)及介紹研究方法?！ 〉谌?研究設(shè)計(jì)。基于理論基礎(chǔ)回顧,進(jìn)行設(shè)定職業(yè)價(jià)值觀研究變量及影響因素指標(biāo),提出研究假設(shè),并設(shè)計(jì)調(diào)查問卷?！ 〉谒恼?實(shí)證檢驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析。首先,對問卷進(jìn)行信度與效度檢驗(yàn),以驗(yàn)證問卷的可靠性與合理性。之后對各變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、因子分析、方差分析等,根據(jù)酒店實(shí)習(xí)生的職業(yè)價(jià)值觀與影響因素的平均值、頻數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,得出各影響因素與職業(yè)價(jià)值觀之間的關(guān)系,最后給出前文所提出的研究假設(shè)的實(shí)證結(jié)果。
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