【文章內容簡介】 重要員工的狀況、人力資源成本的分析、員工績效等。自助服務的提供，使得管理從以前的相對封閉變得開放，滯后管理變成超前管理，使得單位全體人員都能參與到人力資源的管理活動中來，從而在某種意義上實現(xiàn)全面人力資源管理。綜上所述，信息技術在人力資源管理中的應用，可以提高工作效率，優(yōu)化業(yè)務流程，改善服務質量，提供基于信息的決策支持，在某種意義上實現(xiàn)全面人力資源管理。 人力資源管理系統(tǒng)的需求分析需求分析過程是整個系統(tǒng)開發(fā)的重要階段，分析的成功與否，決定著整個系統(tǒng)功能的完善性以及穩(wěn)定性。在該階段需求分析人員需要確定整個產品的功能要求，并且將現(xiàn)實事務抽象成對象。 數據流圖構建數據流圖（date flow diagram , DFD），是SA方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數據在系統(tǒng)中流動和處理的過程，由于它只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能，所以它是一種功能模型。數據流圖是從數據的角度來描述一個系統(tǒng)，數據流圖適合于宏觀地分析一個組織業(yè)務概況。1．人力資源管理系統(tǒng)的頂層數據流圖，如圖31所示。圖31　人力資源管理系統(tǒng)頂層數據流圖2．合法性檢查二層數據流圖，如圖32所示。圖32　合法性檢查的二層數據流圖3．權限分析二層數據流圖，如圖33所示。圖33　權限分析二層數據流圖4．事務處理二層數據流圖，如圖34所示。5．員工信息數據處理的三層數據流圖，如圖35所示。圖34　事務處理的二層數據流圖圖35　員工信息數據處理的三層數據流圖6．工資核算的數據流圖，如圖36所示。在此系統(tǒng)中還存在一些特殊的數據流，它們不依賴用戶的操作而執(zhí)行，而是依賴于時間，也就是說，時間一到它們就會自動啟動執(zhí)行，這些事件稱為計劃任務。工資核算就是典型的計劃任務，它們在月末的深夜里自動啟動執(zhí)行，對員工的工資進行匯總計算。此外本系統(tǒng)中的計劃任務還有員工考勤和員工考核等。圖36　工資核算的數據流圖7．績效考核的數據流圖，如圖37所示。圖37　績效考核的數據流圖 數據字典構建數據字典的作用是在軟件分析和設計的過程中給人提供關于數據的描述信息。它主要是對數據流圖中的數據流、處理邏輯、外部實體、數據存儲和數據項等方面進行具體的定義。數據流程圖配以數據字典，就可以從圖形和文字兩個方面對系統(tǒng)的邏輯模型進行完整的描述。 數據項定義數據元素是不可再分的數據單位，一般而言，包括如下內容：數據項描述＝｛數據項名，數據項含義說明，別名，數據類型，長度，取值范圍，取值含義，與其他數據項的邏輯關系，數據項之間的聯(lián)系｝。其中，后兩項定義了數據的完整性約束條件，用于數據校驗。具體內容，如表31所示。表31　人力資源管理系統(tǒng)數據項定義編號名稱別名類型長度I01userName用戶名稱Varchar20字節(jié)I02Pwd用戶密碼Varchar20字節(jié)I03empNo員工編號Varchar20字節(jié)I04name員工姓名Varchar20字節(jié)I05department_id部門標識Varchar20字節(jié)續(xù)表31I06idcard身份證Varchar20字節(jié)I07gender性別Varchar4字節(jié)I08birthDate出生日期DateTimeI09nationality民族Varchar10字節(jié)I10nativePlace籍貫Varchar40字節(jié)I11phone電話號碼Varchar15字節(jié)I12wages工資MoneyI13empStatus員工狀態(tài)Varchar10字節(jié)I14principleName權限名Varchar20字節(jié)I15resourceURI資源地址Varchar40字節(jié)I16discribe說明Varchar200字節(jié)I17disabled停用BooleanI18role角色VarcharI19roleName角色名Varchar20字節(jié)I20fieldName字段名Varchar15字節(jié)I21op運算符Varchar10字節(jié)I22fieldValue值Varchar50字節(jié)I23logic邏輯關系BooleanI24jql查詢語句VarcharI25Id標識Varchar30字節(jié)I26award獎金DoubleI27pubish懲罰DoubleI28welfare福利DoubleI29insurance保險DoubleI30shouldPay應發(fā)工資DoubleI31taxName稅率名稱Varchar20字節(jié)I32minWage最小工資DoubleI33maxWage最大工資DoubleI34tax稅率DoubleI35examPlanNo方案編號Varchar20字節(jié)I36examName方案名稱Varchar20字節(jié)I37beExamEmp被考核人Varchar20字節(jié)續(xù)表31I38score考核結果Varchar20字節(jié)I39recordDate記錄日期DateTimeI40examItemNo標準編號Varchar20字節(jié)I41examItemName標準名稱Varchar20字節(jié)I42answer答案Varchar2字節(jié)I43reqParam請求數據I44moneyary金額MoneyI45reward_date獎勵日期DateTimeI46reward_level獎勵級別Varchar10字節(jié)I47reward_reason獎勵原因Varchar200字節(jié)I48employee_id員工編號Varchar30字節(jié)I49punish_date懲罰日期DateTimeI50punish_level懲罰級別Varchar10字節(jié)I51punish_reason懲罰原因Varchar200字節(jié)I52welfare_name福利名稱Varchar50字節(jié)I53welfare_No福利編號Varchar20字節(jié)I54pany_percent單位系數FloatI55conpany_constrant單位固定值FloatI56insurance_name保險名稱Varchar50字節(jié)I57insurance_No保險編號Varchar20字節(jié)I58personal_constrant個人固定值FloatI59personal_percent個人系數FloatI60pays實際工資MoneyI61exam_date考核日期DateTimeI62level等級Varchar5字節(jié) 數據流定義人力資源管理系統(tǒng)數據流定義：數據流編號：D1數據流名稱：用戶名數據流來源：用戶數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I01數據流編號：D2數據流名稱：登錄信息數據流來源：用戶數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I01+I02數據流編號：D3數據流名稱：權限數據流來源：權限表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I14+I15+I16+I25數據流編號：D4數據流名稱：用戶信息數據流來源：用戶表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：10101+I02+I03+I17+I18+I25數據流編號：D5數據流名稱：角色數據流來源：角色表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I19+I16+I17+I25數據流編號：D6數據流名稱：查詢條件數據流來源：用戶數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I7數據流編號：D7數據流名稱：查詢語句數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：10124數據流編號：D8數據流名稱：記錄標識數據流來源：用戶數據流去向：系統(tǒng)數據流組成：I25數據流編號：D9數據流名稱：員工信息數據流來源：員工信息表/用戶數據流去向：系統(tǒng)數據流組成：I03+I04+I04+I06+I07+I08+I09+I10+I11+I12+I13數據流編號：D10數據流名稱：獎勵總額數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I26數據流編號：D11數據流名稱：懲罰總額數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I27數據流編號：D12數據流名稱：福利總額數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I28數據流編號：D13數據流名稱：保險總額數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I29數據流編號：D14數據流名稱：工資總額 數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I30數據流編號：D15數據流名稱：稅率 數據流來源：稅率表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I31+I32+I33+I34數據流編號：D16數據流名稱：考核方案 數據流來源：考核方案表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I35+I36+I16數據流編號：D17數據流名稱：員工分數 數據流來源：考核分數表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I37+I38+I39+I40+I35數據流編號：D18數據流名稱：考核標準數據流來源：考核標準表數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I40+I41+I42+I17數據流編號：D19數據流名稱：總分數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：員工考核表s數據流組成：I38數據流編號：D20數據流名稱：結果視圖數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：用戶數據流組成：I15數據流編號：D21數據流名稱：主頁數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：用戶數據流組成：I15數據流編號：D22數據流名稱：請求數據流來源：用戶數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I15數據流編號：D23數據流名稱：請求數據數據流來源：用戶數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I43數據流編號：D24數據流名稱：未授權視圖數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：用戶數據流組成：I15數據流編號：D25數據流名稱：獎勵信息數據流來源：獎勵信息表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/獎勵信息表數據流組成：I44+I45+I46+I47+I48數據流編號：D26 數據流名稱：懲罰信息數據流來源：懲罰信息表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/懲罰信息表數據流組成：I44+I49+I50+I51+I48數據流編號：D27數據流名稱：福利信息數據流來源：福利信息表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/福利信息表數據流組成：I44+I52+I53數據流編號：D28數據流名稱：保險信息數據流來源：保險信息表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/保險信息表數據流組成：I54+I55+I56+I57+I58+I59數據流編號：D29數據流名稱：員工工資數據流來源：員工工資表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/員工工資表數據流組成：I26+I27+I28+I29+I30+I34+I48+I60數據流編號：D30數據流名稱：考核結果數據流來源：員工考核表/管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)/員工考核表數據流組成：I61+I62+I48+I38數據流編號：D31數據流名稱：總分數據流來源：管理系統(tǒng)數據流去向：管理系統(tǒng)數據流組成：I38 數據存儲的描述數據存儲編號：F1數據存儲名稱：系統(tǒng)用戶表簡　　　　述：記錄用戶的信息。數據存儲組成：標識+用戶名＋用戶密碼+員工編號+停用+角色編號數據存儲編號：F2數據存儲名稱：角色表簡　　　　述：存放系統(tǒng)角色數據存儲組成：標識+角色名＋說明＋停用數據存儲編號：F3數據存儲名稱：權限表簡　　　　述：存放系統(tǒng)的所有操作權限。數據存儲組成：標識+權限名＋資源地址＋說明數據存儲編號：F4數據存儲名稱：角色權限表簡　　　　述：存放每個角色具有的操作權限。數據存儲組成：角色標識+權限標識 數據存儲編號：F5數據存儲名稱：員工信息簡　　　　述：存放企業(yè)員工的詳細信息。數據存儲組成：標識+員工編號+姓名+部門標識+身份證+性別+出生日期+民族+政治面目+籍貫+住址+電話號碼+工資+學歷+學位+員工狀態(tài)+備注數據存儲編號：F6數據存儲名稱：獎勵信息表簡　　　　述：存放員工的獎勵信息。數據存儲組成：標識+員工標識+獎勵日期+獎勵類型+獎勵方式+金額+獎勵原因+獎勵級別數據存儲編號：F7數據存儲名稱：懲罰信息表簡　　　　述：