【文章內(nèi)容簡介】 存的研究 [Q]. (軍事醫(yī)學學院放射醫(yī)學研究所 )，北京 : 生物學雜志， 2022, 18 (1): 2930. [2] 李力施，李力復，霍燕瓊 . 細胞凍存時緩慢降溫的簡易方法（廣州動植物 檢疫所） ， 中國獸醫(yī)科技， 1990，（ 2）： 2223. [3] 楊騰飛，叢笑倩，程啟康，等 . 人胚胎肝細胞程序降溫保存實驗研究 ， 實驗生物學報 2022， 38（ 3）： 247251. [4] 王秀美，考桂蘭，侯先志，等 . 白花奶牛乳腺上皮細胞凍存方法的研究 ， 畜牧與飼料科學 ， 2022， 32（ 910）： 6567. [5] 王東，謝琴，何存利，等 . 4 種細胞凍存法的比較 （ 寧夏農(nóng)林科技 畜牧獸醫(yī)研究所） ， 寧夏農(nóng)林科技 1997，（ 2）： 5355. [6] 王英麗，于鴻，張健 . 不同種類細胞培 養(yǎng)和凍存方法的改進 （ 吉林省腫瘤防治研究所 ）， 使用腫瘤學雜志 ， 1998， 12 （ 1） : 1213. [7] 王晶，李亞里，閆志風，等 . 人胚胎干細胞的保存方法 ， 中國組織工程研究與臨床康復， 2022，12 （ 12） 22912295. [8] 史曦凱，張翼軍 . 外周血干細胞的程序降溫保存 [E] （ 第三軍醫(yī)大學西南醫(yī)院血液科 ） ，重慶 : 重慶醫(yī)學， 2022， 32 （ 5） . [9] 沈華萍 丁春梅 遲占有 不同降溫速率對臍血干細胞冷凍復蘇后生物學特性的影響 [R] 生物工程學報， 2022, 22 （ 4） 280281. [10] 趙仁彬，張愛玲，陸 潔 . 超低溫冰箱轉(zhuǎn)液氮階梯降溫法與傳統(tǒng)程序降溫法保存造血干細胞的比較 ， 中國組織工程研究與臨床康復 ， 2022， 15 （ 19） . 9 致 謝 在畢業(yè)論文即將完成之際，收獲頗多，感觸良深。論文完成的背后離不開可愛的親們的支持和幫助。 首先我要感謝我的指導老師 屈長青 老師， 屈 老師嚴謹細致、一絲不茍的作風是我在人生路上的榜樣。 他 在論文的選題以及實驗方面給予了我無私的幫助，在忙碌的教學工作中抽出時間來審查我的論文，指出其中的不足， 并不耐其煩的指導我進行論文的修改，在此特向 屈 老師表示我由衷的感謝； 其次感謝 姬云濤 老師，劉小麗和楊京霞老師，謝謝你們在實驗過程中諸多方面給予我的指導，教會我科學的嚴謹態(tài)度和永不言棄的精神； 也要感謝 實驗室 和我一起做實驗的 “戰(zhàn)友們 ”，我們一起走過大學最后的日子，在一次次 “預實驗 ”的失敗之后，我們不斷完善著自己，雖然忙碌但卻很快樂； 同時還要感謝 09 級生科二班的兄弟姐妹們，謝謝你們曾經(jīng)給予我的關心和幫助，我們滿懷希望，我們一腔熱情，我們是一個可愛的大家庭。在這到處充溢著感傷的季節(jié)，在這離別的時刻，我心中滿是不舍 ，但我想說 “海內(nèi)存知己，天涯若比鄰 ”，我們不曾離開！ 還有我宿舍的姐妹們，感謝你們大學四年的幫助，在我最悲傷的時候安慰我，在我最無助的時候支持我，快樂的時候我們一起瘋狂，煩惱的時候我們一塊分擔，是你們給了我溫暖，讓我感受到 “家 ”的溫馨； 最后要我要感謝我親愛的父母，感謝你們的養(yǎng)育之恩，你們是我力量的源泉，永恒的動力！ 大學四年即將結束，回頭望去，有歡笑，有淚水，有遺憾，有感動 … 我們一起攜手走過這最為可貴的四年，最為難忘的四年。曾經(jīng)，我們年少輕狂；現(xiàn)在，我們?nèi)諠u成熟，我們都在經(jīng)歷華麗的 “蛻變 ”。大學，雖 然不盡完美，但卻讓我們學會更加珍惜，學會勇于追求自己想要的生活 ！ g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. 10 Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales