人員分析教學課件ppt(編輯修改稿)
2025-02-12 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代品，但前者有助于后者的編制。 32 職位分析問卷的優(yōu)點 同時考慮了員工與職位兩個變量因素，并將各種職位所需要的基礎(chǔ)技能與基礎(chǔ)行為以標準化的方式羅列出來，從而為人事調(diào)查、薪酬標淮制定等提供了依據(jù)；大多數(shù)職位皆可由 5個基本維度對工作進行等級劃分，對于每一項工作可以分配到一個量化的分數(shù)。因此 PAQ可將職位分為不同的等級；由于 PAQ可得出每一個（或每一類）職位的技能數(shù)值與等級，因此它還可以用來進行職位評價及人員甄選； PAQ法不需修改就可用于不同組織中的不同職位，使得比較各組織間的工作更加容易，也使得職位分析更加準確與合理。 33 職位分析問卷的缺點 ? 由于問卷沒有對職位的特定工作進行描述，因此，職位行為的共同性就使得任務(wù)間的差異較模糊，所以不能描述實際工作中特定的、具體的任務(wù)活動。 ? 可讀性不強，只有具備大學文化水平的人才能理解其中的項目，使用范圍產(chǎn)生限制。 ? 花費很多時間，成本很高，程序非常繁瑣； PAQ最適合的用途 ：工作評價，進而決定該工作的工資等級和獎金。 34 （四）能力分析量表 ? 能力分析量表的研究對象是比工作技能更復(fù)雜的能力。在這里，能力是指與人們完成各式各樣的任務(wù)所進行的活動直接相關(guān)的 綜合素質(zhì) ，它是根據(jù)個體一定的持續(xù)反應(yīng)所推斷出的個體綜合素質(zhì)。能力的發(fā)展受到學習和遺傳因素的影響。 35 案例 ? 長慶井下技術(shù)作業(yè)處成立于 1973年，專業(yè)從事石油工程井下技術(shù)服務(wù)，技術(shù)力量雄厚、裝備精良，經(jīng)過長年的發(fā)展積累，至今已碩果累累，先后獲得 160多項試油氣作業(yè)工藝實用性成果，擁有 15種試油新工藝?，F(xiàn)有 14個基層小隊， 68套試油機組。截至 2021年底，用工總量 3261人，其中：全民職工 1385人，崗前工 11人，勞務(wù)合同工 27人，集體工 8人；干部 396人，操作人員 335人；管理人員 104人，專業(yè)技術(shù)人員 172人，其中：副高級職稱 19人，中級職稱 242人。試油隊是長慶井下技術(shù)作業(yè)處（以下簡稱“長慶井下”）的基本單元，是長慶井下生存發(fā)展的基礎(chǔ)。長慶井下的井下作業(yè)、試油、增產(chǎn)措施等各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)均由試油隊完成。 36 處長 副處長 總師 財務(wù)資產(chǎn)科 生產(chǎn)辦公室 人事勞資科 企管法規(guī)科 質(zhì)量安全環(huán)?？? 工 會 企業(yè)文化科 試油隊01 處長辦公室 試油隊02 試油隊13 試油隊14 ﹍﹍ 37 崗位工作要項 試油隊長是試油隊主要負責人，其主要職責 : 在長慶井下處長領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬試油隊生產(chǎn)經(jīng)營負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任。 認真執(zhí)行國家方針政策，遵守國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)章制度、指令。 根據(jù)長慶井下下達的計劃，結(jié)合本試油隊實際，提出各項目標和年度工作方針目標，并組織實施。 堅持安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和 QHSE管理，不斷提高施工質(zhì)量，提升施工能力。 推進技術(shù)進步，推行現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟效益。 加強職工思想、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)教育，提高職工素質(zhì)。 38 專業(yè)知識要求 職務(wù) 知識 熟悉石油井下作業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識。 掌握井下作業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、后勤管理、全面質(zhì)量管理、現(xiàn)代化管理等理論、方法及業(yè)務(wù)知識。 熟悉試油隊安全、技術(shù)、設(shè)備、 QHSE體系等各項管理工作。 懂得思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)科學知識。 掌握計算機理論和實際應(yīng)用。 政策 法規(guī) 知識 熟悉國家主要經(jīng)濟政策、法律法規(guī)。 懂得會計法、統(tǒng)計法、企業(yè)法、經(jīng)濟合同法、勞動保護法、環(huán)境保護法、安全生產(chǎn)法 等有關(guān)法律知識，掌握運用其規(guī)范、要求。 熟悉井下作業(yè)技術(shù)管理標準、安全事故處理規(guī)則等有關(guān)法規(guī)。 相關(guān) 知識 了解國內(nèi)外井下作業(yè)新技術(shù)、新工藝發(fā)展態(tài)勢。 懂得心理學、公共關(guān)系學和人才學等基本知識。 了解與井下作業(yè)相關(guān)的測試、酸化、壓裂、增產(chǎn)措施等專業(yè)知識。 外語 水平 懂一門英語（或俄語），能閱讀相應(yīng)的外文專業(yè)資料 39 工作能力要求 組織 協(xié)調(diào) 能力 能組織領(lǐng)導(dǎo)試油隊中間管理人員對各項工作實行有效的管理。 能溝通同長慶井下各部門工作關(guān)系。 能有效組織本試油隊各機組的活動，指揮好生產(chǎn)，保證試油隊的目標實現(xiàn)。 決策 能力 善于收集、運用各種信息進行綜合分析，預(yù)測本試油隊及各機組工作發(fā)展趨勢，準確 選定目標和最佳管理方案。 對實際生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，能正確作出決策。 對日常工作中出現(xiàn)的非規(guī)范事件，能及時進行正確決斷。 指導(dǎo) 培養(yǎng) 能力 掌握職工隊伍的基本情況和思想動態(tài)。 關(guān)心員工，愛惜人才，能夠調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。 業(yè)務(wù) 能力 能根據(jù)各機組工作實際，將工作計劃和長慶井下部署變?yōu)榫唧w可行的實施步驟，并按 規(guī)定的要求和程序進行正確的檢查指導(dǎo)。 能針對生產(chǎn)形勢，及時采取措施，調(diào)整目標。 創(chuàng)新 能力 具有改革意識和發(fā)現(xiàn)、研究問題的能力。 善于總結(jié)吸取先進經(jīng)驗。 能迅速適應(yīng)生產(chǎn)變化，調(diào)整策略和方法，不斷改進工作，開拓新局面。 40 五、關(guān)鍵事件技術(shù)（ CIT） ? 關(guān)鍵事件的早期開拓者認為，所謂事件是可以觀察到的行為，人在實際操作時從行為本身完全可以作出推斷和預(yù)測出對應(yīng)的人員特征。關(guān)鍵事件是相對某種目
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