羅蘭貝格-ut斯達(dá)康大學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)質(zhì)量控制體系(編輯修改稿)
2025-07-07 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息資料 ? 確定清晰的項(xiàng)目目標(biāo) ? 進(jìn)展項(xiàng)目日程表 ? 確定項(xiàng)目組所有成員的角色與職責(zé) ? 確定資源出處 內(nèi)容 結(jié)果 ? 項(xiàng)目相關(guān)信息與資料 ? 項(xiàng)目每日計(jì)劃 (任務(wù) ,負(fù)責(zé)人 /參與成員 ,資源 ) ? 項(xiàng)目成員角色與職責(zé) ? 團(tuán)隊(duì)承諾 12 Text Lines ? 現(xiàn)有培訓(xùn)相關(guān)流程的了解與分析 ? 學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置 ,培訓(xùn)質(zhì)量 (課程設(shè)計(jì) ,培訓(xùn)講師 ,培訓(xùn)組織 /行政輔助 )以及工作應(yīng)用跟進(jìn)的綜合反饋與分析 ? 現(xiàn)有內(nèi)部講師的反饋與分析 內(nèi)部調(diào)查分析 外部標(biāo)桿比較分析 ? 寶潔 (中國(guó) )公司培訓(xùn)系統(tǒng) ? 摩托羅拉 (中國(guó) )公司培訓(xùn)系統(tǒng) ? 英特爾 (中國(guó) )公司培訓(xùn)系統(tǒng) 調(diào)查分析 挖掘培訓(xùn)系統(tǒng)存在 的主要問題 尋找外部可借鑒經(jīng)驗(yàn) 13 Text Lines 調(diào)查分析的方法 ? UT斯達(dá)康公司內(nèi)部員工問卷調(diào)查 /訪談 ? UT斯達(dá)康大學(xué)員工訪談 /內(nèi)部討論會(huì) ? 優(yōu)秀跨國(guó)公司培訓(xùn)相關(guān)人員訪談 14 Text Lines 方案設(shè)計(jì) ? 重新評(píng)估現(xiàn)有培訓(xùn)課程設(shè)置 建立培訓(xùn)需求評(píng)估體系 培訓(xùn)課程設(shè)置優(yōu)化 ? 建立培訓(xùn)質(zhì)量管理系統(tǒng) 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)指導(dǎo) CBA 技術(shù)培訓(xùn)版本更新控制流程
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1