畢業(yè)論文-對企業(yè)責任會計實施問題的思考(編輯修改稿)
2025-02-10 17:36 本頁面
【文章內容簡介】 記賬、算賬、報賬，對責任會計在強化企業(yè)內部經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面的作用，缺乏足夠的認識，從而缺少了推廣應用責任會計的動力。 責任會計對企業(yè)的經(jīng)營管理，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益方面一直發(fā)揮著重要的作用，也引用了不少的理念和方法。我國以前有經(jīng)濟核算制,車間、班組核算,指標歸口管理等財務管理制度,并沒有責任會計這個名詞,但從本質上也屬于責任會計的做法,且都是不完整的,有的成功,有的失敗,有的不能長期堅持,有的時起時落。因而,責任會計在我國企業(yè)應用中不可避免地存在一系列的問題。作為責任會計整體理論體系的文獻及教材較少,對于責任會計的理論研究大部局限其列入管理會計體系中,具體表現(xiàn)為兩個方面：其一,在管理會計系列教材中相關的責任會計理論介紹較少或較為膚淺,甚至有的管理會計教材中不存在相關內容的介紹。其二,在管理會計中對責任會計的介紹大部分沿用西方責任會計體系,并劃分三個中心,聯(lián)系我國實踐經(jīng)驗較少。從社會環(huán)境看,責任會計仍未受到普遍重視與關注。當前,只有一些大中型企業(yè)比較重視責任會計。如目標成本管理、內部結算責任控制、評價考核經(jīng)濟業(yè)績等方面應用較為普遍。但是,更多的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)則對責任會計毫不在意,它們的管理者更多的是憑借自己的經(jīng)驗,而不是用責任會計的理論與方法來指導實踐,也因此看不到責任會計的巨大效用。同時,社會群體對責任會計也知之不多,只是從管理會計教材的一部分沿用西方體系的責任會計中看到,并且對責任會計目標、作用、職能等沒有一個基本認識。責任會計在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)和社會公眾的重視,其應用缺乏社會基礎。對于責任會計學術研究興趣不高,進而管理會計研究明顯不受重視。另外,會計界對責任會計的應用問題較多進行研究的是總結我國相繼開展的車間、班組核算、內部銀行、模擬市場核算等經(jīng)驗,沒有從理論上系統(tǒng)研究責任會計的基本理論。還有實務界也缺乏對責任會計的重視和系統(tǒng)應用,雖然有車間、班組核算、企業(yè)經(jīng)濟核算制經(jīng)驗等我國特色的責任會計,但沒有廣泛重視和系統(tǒng)應用,只在有限的企業(yè)中應用內部結算中心、目標成本等一些方法。從企業(yè)管理者和會計人員來看,我國企業(yè)管理者許多人沒有系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理科學知識,對責任會計只是略有所聞。會計人員仍然缺乏責任會計的基本觀念,且從事責任會計的人員較少。我國現(xiàn)有的會計人員的知識結構、年齡結構不合理。如年齡偏大、知識結構老化,這些已落后于現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展,對于責任會計知識的應用與實踐,更是心有余而力不足。責任會計的發(fā)展存在著與實際需要不相適應的問題。我國責任會計研究大多追隨西方,實際上,中西方經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境、社會制度等方面都存在一定差異,許多西方責任會計體系與方法在中國沒有用武之地。如果照搬照套,不注意消化吸收,因地因時制宜,加以取舍調整,責任會計在我國只是為研究而研究,為學而學,不具有應用的針對性。對照一下目前的實際情況，其實有不少企業(yè)已經(jīng)具備責任會計，并且正在實施，只不過是還沒有意識到、還沒有把它叫做“責任會計” 而已。當然，嚴格地說他們的做法可能還不那么系統(tǒng)、全面、完整。我認為凡符合上述三個基本原則的企業(yè)就可以說已經(jīng)建立了“責任會計”，建議這類企業(yè)加快步伐填平補齊，使之進一步系統(tǒng)、全面、完整地納入“責任會計”軌道。三、影響企業(yè)責任會計實施的因素 責任會計觀念淡薄，認識不充分其一、從管理者方面一些企業(yè)在成立初期主要依靠粗放經(jīng)營尋求發(fā)展，不需要企業(yè)管理者具備很高的管理水平；有些領導者領導觀念陳舊，習慣于利用經(jīng)驗和主觀判斷來管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，認為會計工作只是記賬、算賬、報賬，對責任會計在強化企業(yè)內部經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面的作用缺乏足夠的認識，從而減少了應用責任會計的動力。其二、從會計人員方面，會計人員總體素質低，根據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有會計人員1300萬人，然而整體素質并不高，具有注冊會計師資格的會計人員僅有6 萬人，在1300萬會計人員中受過大中專以上教育的不到10%，70%的會計人員沒有受過專門的會計教育，沒有受到正規(guī)教育的人員占有相當大的比重。有的會計人員雖然有著多年從業(yè)積累的良好經(jīng)驗，但受歷史原因的影響，他們的知識結構比較陳舊，很難掌握新的理論和新的技術。其三、從企業(yè)方面，實施責任會計的基礎不夠穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在：一是一些企業(yè)產(chǎn)權關系模糊；二是推行目標經(jīng)營管理責任造成生產(chǎn)經(jīng)營權過分集中在廠長經(jīng)理手中，一個人說了算，看起來這樣決策很方便，但卻集中不了大家的智慧，接受不了員工的監(jiān)督，往往導致錯誤的決策。許多企業(yè)會計核算仍是手工作賬，會計電算化應用很少，即使一些企業(yè)已開展會計電算化，也僅處于輔助記賬的初級應用階段，運用電子計算機進行預測、控制、分析等管理活動的企業(yè)為數(shù)甚少，從而導致許多企業(yè)信息輸出
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