如何管理好一個團隊(編輯修改稿)
2025-02-09 11:20 本頁面
【文章內容簡介】 單行線， 一條路走不通，你可以轉彎。 amp。shy。 6:淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。 amp。shy。 7:變老是人生的必修課，變成熟是選修課。 amp。shy。 8:以鍛煉為本，學會健康；以修進為本，學會求知； amp。shy。 9:以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存。 amp。shy。 10:人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。 amp。shy。 11:當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。 amp。shy。 12:學會忘記是生活的技術，學會微笑是生活的藝術。 amp。shy。 13:什么是好工作：一不影響生活作息，二不影響家庭團聚，三能養(yǎng)家糊口。 amp。shy。 14:懶惰像生銹一樣，比操勞更消耗身體。 amp。shy。 15:讓夢想成真的最好辦法就是醒來。 amp。shy。 16:哲人無憂，智者常樂。并不是因為所愛的一切他都擁有了，而是所擁有的一切他都愛。 17:人生有幾件絕對不能失去的東西 :自制的力量，冷靜的頭腦，希望和信心 提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀 及日常報表提交 出勤。每天在早上七點半以前到人力資源部簽到，簽到的過程中不許代簽、遲簽，因開展業(yè)務需要，需在業(yè)務場所滯留，須當日說明，對于不簽到且沒有提出請假 /外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關規(guī)定考核外，辦公室考核 20元 /次。 日常報表提交。認真按時完成工作日報、周報表及各類總結計劃。日報表、周報表將各項事宜交代清楚，并于次日上午 8： 30前交辦公室，不能按時完成的按 20元 /次考核；早上填寫前日日報表的，按 10元 /次考核；字跡潦草、敷衍了事的，按 10元 /次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按 10元 /次考核；月總結下月2 日前交辦公室，遲交無論理由，考核 30 元 /次，完成質量按上述規(guī)定考核。 按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關規(guī)定考核外，事業(yè)部考核 20元 /次。 二、 試用期業(yè)務員管理條例 ： 新業(yè)務員到公司正式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件、 1 張身份證復印件、 1張畢業(yè)證復印件、 1張個人簡介、 2張 1 寸照片。 新業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗。再上崗三個月業(yè)績突出 ?盡職盡責的方可轉正上崗。 業(yè)務員的業(yè)務提成每季度發(fā)放一次，新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成（但公司可根據實際情況實施獎勵）。新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資無提成。 為了讓新業(yè)
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