【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)道德相關(guān)的教育 三、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑 (一 )通過(guò) 會(huì)計(jì)學(xué)歷教育 進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 （二）通過(guò)會(huì)計(jì) 繼續(xù)教育 進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的具體內(nèi)容包括： 形勢(shì)教育 品德教育 品德教育主要包括：會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育和會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育。 法制教育 (三 )通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 自我教育 （ 1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 含義 （ 2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 內(nèi)容 ①會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育 ②會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育 ③會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育 （ 3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 方法 ① 自我解剖法 ②自重自省法 ③自警自勵(lì)法 ④自律慎獨(dú)法 （ 4） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 途徑 ① 社會(huì)實(shí)踐 是 根本途徑 ② 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 是 重要途徑 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的 自我修養(yǎng) 磨練會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志，樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念 第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲的意義 會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的是強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守，同時(shí)也為進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。 有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境 有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制 （一）財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查 財(cái)政部門(mén)作為會(huì)計(jì)行業(yè)的主管部門(mén)，可以利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況實(shí)施必要的行政監(jiān)管 將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲同 執(zhí)法檢查 、 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理 、 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng) 及 會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng) 結(jié)合起來(lái)，是構(gòu)筑會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的重要組成部分。 具體包括： 將會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 （ 1） 考核評(píng)價(jià)方式。在形式上可采用自檢、互檢、明檢、暗檢等多種方式相結(jié)合的方法。 自檢 ，是由會(huì)計(jì)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢查評(píng)分，即職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)； 互檢 ，是由會(huì)計(jì)人員所在的部門(mén)、單位組織互相進(jìn)行檢查，按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分； 明檢 ，是由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體或所在單位組織進(jìn)行公開(kāi)檢查，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分； 暗檢 ，是由本單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體不定期地深入基層暗中檢查，并按標(biāo)準(zhǔn)打分。 在上述評(píng)分基礎(chǔ)上，可以得出一個(gè)綜合評(píng)分。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 （ 2） 建立持證人員 誠(chéng)信檔案 。 會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，不僅作為財(cái)政部門(mén)監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的依據(jù)，也可以向用人單位和社會(huì)公眾開(kāi)放，從而督促、約束，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 一是在考試時(shí)增加關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容 二是在評(píng)審方面要對(duì)申報(bào)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審查 三是規(guī)定一些關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的否決條款。 比如，申報(bào)人曾因違法犯罪行為而受過(guò)刑事處罰； 因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、企業(yè)管理或其他經(jīng)濟(jì)管理工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤而受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分； 或者參與所在單位偷稅漏稅、會(huì)計(jì)舞弊等活動(dòng)。如果申報(bào)人存在這些情形，則不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審。 （二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與行業(yè)自律 對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢查，除了依靠政府監(jiān)管外，行業(yè)自律也是一種重要手段。 會(huì)計(jì)行業(yè)自律是一個(gè)群體概念，是會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束、自我控制的過(guò)程。 對(duì)于尚未違反會(huì)計(jì)法律制度，但違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為，可以由職業(yè)團(tuán)體通過(guò)自律性監(jiān)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消其會(huì)員資格、警告、退回向客戶(hù)收取的費(fèi)用、參加后續(xù)教育等方式。 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律組織，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行自律管理與約束。 （三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的激勵(lì)機(jī)制 對(duì)會(huì)計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)注意將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。 具體可以采用給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金、晉升工資、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、在公共媒體上積極宣傳其先進(jìn)事跡。 （四）建立違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰機(jī)制 會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的 ，可以 由財(cái)政部門(mén) 吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 。 第五節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施 l 一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的要求 各級(jí)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位應(yīng)建立健全會(huì) 計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施制度和機(jī)制，齊抓共管、保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施 （一） 財(cái)政部門(mén) 履行會(huì)計(jì)管理職能，組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。 逐步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資格準(zhǔn)入、考核、獎(jiǎng)懲、繼續(xù)教育、退出等制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的發(fā)放、注冊(cè)、年檢（已經(jīng)修改） 等手段，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。 （二 ）會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度 對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)組織實(shí)施的職業(yè)道德懲戒，其程序可分為以下幾個(gè)階段： （ 1）調(diào)查、分析和確認(rèn)事實(shí)。 （ 2）確定適用規(guī)則條款。 （ 3）作出決定。 （ 4）執(zhí)行決定并檢查執(zhí)行效果。 （三） 企事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施 任用合格的會(huì)計(jì)人員。 在日常工作中，應(yīng)注意開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德和紀(jì)律教育，并加強(qiáng)檢查，督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)守信； 在制度建設(shè)上，要重視內(nèi)部控制制度建設(shè)，完善內(nèi)部約束機(jī)制，有效防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 單位負(fù)責(zé)人 要做遵紀(jì)守法的表率，支持會(huì)計(jì)人員依法開(kāi)展工作。 （四）社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不僅各級(jí)黨組織要管，各級(jí)機(jī)關(guān)、群眾組織等也要管。 只有重視和加強(qiáng)各級(jí)組織、廣大群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，明確職責(zé)、各司其職，形成合力，才能有效地搞好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，更好地提