會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-14 16:25本頁面
【正文】 本文來自網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不要使用盜版文檔，尊重作者的辛苦勞動(dòng)，謝謝 我愛朱丹老婆 20220808080808080808080808080808080808080808080808080808080808080 Lvdd我愛你ZDLP 。在實(shí)現(xiàn)形式上，會(huì)計(jì)法律制度一般表現(xiàn)為具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)定，存在于人們的意識(shí)和信念之中。 宋娟對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問題認(rèn)識(shí)不正確。 要求： 從職業(yè)道德角度分析王偉、宋娟、秦明三人的觀點(diǎn)是否妥當(dāng)？ 分析與提示： 王偉對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念認(rèn)識(shí)不正確。 (2)宋娟認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容等分別與會(huì)計(jì)人員王偉、宋娟、秦明等人座談。容忍上市公司作假賬，甚至幫助其作假賬，實(shí)為法律和道德所不容。所有會(huì)計(jì)人員都要真正做到誠實(shí)守信，不做假賬。安然公司破產(chǎn)事件導(dǎo)致的會(huì)計(jì)誠信危機(jī)涉及全球，說明在注重會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的同時(shí)，必須注重職業(yè)道德。 司作假，顯然是希望從安然公司取得巨額利潤，完全是利益的驅(qū)使。 分析與提示： 的目標(biāo)，而公司擴(kuò)張以后高層人員是可以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)上或者政治上的目的。當(dāng)然，安達(dá)信公司通過從安然的審計(jì)和咨詢服務(wù)中得到了巨額利益。 又據(jù)報(bào)道，在安然公司宣布 2022年第三季度虧損６ .１８億美元后，安達(dá)信公司銷毀除了最基本的會(huì)計(jì)核算底稿外所有對(duì)安然公司的審計(jì)資料。比如，安達(dá)信同意安然把一部分資產(chǎn)和負(fù)債拆分到合伙企業(yè)，掩蓋了將近 6億美元的虧損。 2022年安然召開過九次董事會(huì)，管理層提出的若干有問題的提案都被輕易通過，所以，安然的董事會(huì)形同虛設(shè)，沒有建立 “ 股東大會(huì) —— 董事會(huì) —— 經(jīng)理層 ” 的公司治理結(jié)構(gòu)。董事會(huì)應(yīng)是對(duì)經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)管最靠近的一環(huán)。 就公司治理而言，董事會(huì)和管理層對(duì)安然公司的倒閉，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。 就內(nèi)幕交易而言，例如，安然以合伙經(jīng)營的方式把一部分資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)到關(guān)聯(lián)公司賬上，隱藏虧損和債務(wù)；又如，前首席執(zhí)行官以及其他經(jīng)理人員在 2022年６月公司問題開始暴露、安然股價(jià)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，率先拋售了他們自己持有的公司股票，僅首席執(zhí)行官本人就獲利 1750萬美元。 企業(yè)因經(jīng)營不善申請(qǐng)破產(chǎn)，這在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中本來是不足為怪的。 在 2022年 10月 16日，安然公布其第三季度虧損 ； 11月，安然向美國證券交易委員會(huì)承認(rèn)，自1997年以來，共虛報(bào)利潤近 6億美元，掩蓋１０億多美元的巨額債務(wù)。安然公司創(chuàng)造了一套非常復(fù)雜的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，率先采用了一些技術(shù)，得以記錄尚未創(chuàng)造收入的長期合同的盈虧數(shù)字。這種復(fù)雜的關(guān)聯(lián)企業(yè)構(gòu)架加上高水平的會(huì)計(jì)操作手法，使安然公司的收入和利潤稅收增長。 該公司擁有資產(chǎn) 498億美元，雇員達(dá)兩萬多人，其業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、亞洲和世界其他地區(qū)，它還同時(shí)從事紙漿、紙張、塑料、金屬交易以及為世界各地的客戶提供金融和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。 ［案例 3］ 資料：安然公司 (ＥＮＲＯＮ )是美國能源業(yè)巨頭，成立于 1985年，總部設(shè)在美國得克薩斯州的休斯敦。 此外，根據(jù) 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 所以，財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 楊麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來一定的損失。 誠實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。 要求： 從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的 ?并分別說明理由。 D、財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)楊麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。 C、只能由財(cái)政部門對(duì)楊麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。 B、只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)楊麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要有以下四種答案： A、任何單位均不能對(duì)楊麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。 對(duì)問題 (1)楊麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 ?主要有以下三種答案： A、楊麗違反了 “ 愛崗敬業(yè) ” 、“ 參與管理 ” 、 “ 堅(jiān)持準(zhǔn)則 ” 會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求； B、楊麗違反了 “ 誠實(shí)守信 ” 、“ 廉潔自律 ” 會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求； C、楊麗違反了 “ 客觀公正 ” 、“ 提高技能 ” 、 “ 強(qiáng)化服務(wù) ” 會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。公司認(rèn)為楊麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下： 中豪電子公司會(huì)計(jì)楊麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。因?yàn)榭偨?jīng)理的要求不僅違反了《 會(huì)計(jì)法 》 第四條 “ 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé) ” 第五條 “ 任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 ” ，也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。 要求： 根據(jù) 《 會(huì)計(jì)法 》 和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡要說明理由。 總會(huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經(jīng)理意見辦，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說： “ 實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理。 第六節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 ［案例 1］ 資料： 2022年 11月，華宏公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。要在全社會(huì)會(huì)計(jì)人員中倡導(dǎo)誠信為榮，失信為
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