員工保障管理及勞動(dòng)關(guān)系(編輯修改稿)
2025-02-07 07:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 ? 失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn) ? 普遍性 ? 強(qiáng)制性 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 ? 互濟(jì)性 14 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 的主要內(nèi)容 《 條例 》 分設(shè)總則、失業(yè)保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、管理和監(jiān)督、罰則和附則，共 6章 33條。主要明確了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： 一是哪些單位和人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。 二是失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源和如何繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 三是失業(yè)人員可享受到哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 另外， 《 條例 》 還對(duì)哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)工作、失業(yè)保險(xiǎn)基金如何統(tǒng)籌和管理、對(duì)違法行為如何處罰等方面作了規(guī)定。 15 福利 在發(fā)達(dá)國(guó)家，福利分為法定福利和企業(yè)福利兩種類型。法定福利是企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律的要求必須向員工提供的福利，企業(yè)只要雇傭了勞動(dòng)者，則不論企業(yè)和勞動(dòng)者的意愿如何都必須按法律要求實(shí)施的福利措施，實(shí)際上很多這方面的福利措施已經(jīng)轉(zhuǎn)化為法定的保險(xiǎn)制度，屬社會(huì)保障與勞動(dòng)保險(xiǎn)的范疇，如養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。企業(yè)福利是企業(yè)根據(jù)其人力資源管理的需要而自行實(shí)施的福利措施。 16 法定福利 根據(jù)中國(guó)法律，中國(guó)企業(yè)應(yīng)向員工提供的法定福利主要有： ? 帶薪節(jié)日與假期 ? 探親制度 ? 福利補(bǔ)貼 17 法定福利 —— 帶薪節(jié)日與假期 我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí) ， 平均每周不超過(guò) 40小時(shí)的工時(shí)制度 。 下述節(jié)日期間是勞動(dòng)者法定帶薪休假時(shí)間： （ 1） 元旦； （ 2） 春節(jié)； （ 3） 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （ 3） 國(guó)慶節(jié)； （ 4） 法律 、 法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日 。 如因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1小時(shí)；如系特殊原因，則每日不得超過(guò) 3小時(shí)，每月不得超過(guò) 36小時(shí)。平常時(shí)間安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間，須給付不低于正常工資 150%的報(bào)酬；在休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，須給付不低于正常工資 200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日須給付不低于正常工資 300%的報(bào)酬。國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。職工連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪休假待遇。 18 法定福利 —— 探親制度 （ 1） 享受對(duì)象與條件 。 凡在全民所有制企業(yè)單位工作滿 1年以上的固定職工 ， 與配偶不住在一起 ， 并且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的 ， 可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的 ， 可以享受探望父母的待遇 。 （ 2）探親假待遇 ①假期長(zhǎng)度 ②假期工資 ③往返路費(fèi) 19 法定福利 —— 福利補(bǔ)貼 （ 1）生活困難補(bǔ)助。我國(guó)在國(guó)有、集體企業(yè)實(shí)行生活困難補(bǔ)助制度。 ①補(bǔ)助對(duì)象 ②補(bǔ)助辦法 ③補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) ④經(jīng)費(fèi)來(lái)源 （ 2）上下班交通補(bǔ)貼。 1978年，國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)總局頒發(fā)了 《 關(guān)于建立職工上下班交通補(bǔ)貼制度的通知 》 ，對(duì)家住 50萬(wàn)人口以上的城市和重要工礦企業(yè)，家距工作地點(diǎn) 2022米以上的國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)職工實(shí)行上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。 20 企業(yè)福利 ? 企業(yè)福利補(bǔ)貼 中國(guó)企業(yè)根據(jù)中國(guó)國(guó)情，在國(guó)家有關(guān)政策的指導(dǎo)下，實(shí)行多種企業(yè)福利補(bǔ)貼，各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不同，采用的補(bǔ)貼種類、范圍、金額多不相同。主要的企業(yè)福利補(bǔ)貼有：①水電費(fèi)補(bǔ)貼；②取暖補(bǔ)貼；③衛(wèi)生費(fèi)補(bǔ)貼；④洗理費(fèi)補(bǔ)貼；⑤書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼；⑥旅游補(bǔ)貼；⑦租房補(bǔ)貼等。 21 企業(yè)福利 集體生活福利設(shè)施 (1)職工食堂
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