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正文內(nèi)容

創(chuàng)新社區(qū)管理的熱點難點問題昆明(編輯修改稿)

2025-02-07 07:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 樓門單元居民自治等等。 5.社區(qū)居(村)民自治不等于社區(qū)自治,而且是有限自治。 6.社區(qū)居(村)民自治與協(xié)助政府開展一部分工作具有一致性,相輔相成。 二、推動社區(qū)居民(村民)自治新發(fā)展 (二)完善社區(qū)居(村)委會組織結(jié)構(gòu) ◆社區(qū)居(村)委會組織結(jié)構(gòu) 社區(qū)居(村)民(代表)會議 ↓ 社區(qū)居(村)民委員會(主任、副主任、委員及其工作人員) ↙ ↘ 各居(村)民小組 各工作委員會 ◆ 完善居(村)委會組織結(jié)構(gòu)的主要思路 (村)民代表會議 “ 實體化 ” : 成為義務制常設機構(gòu) 、專業(yè)化 二、推動社區(qū)居民(村民)自治新發(fā)展 ( 二)完善社區(qū)居(村)委會組織結(jié)構(gòu) ◆ 完善居委會組織結(jié)構(gòu)的主要思路 (樓院、樓棟、樓門) 成功案例 1:天津市和平區(qū)南市街道 “ 特色樓門建設 ” 成功案例 2:新疆克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)建立健全樓寓自治理事會(在社區(qū)范圍內(nèi),原則上 35棟樓, 100戶左右居民建立一個 樓寓自治理事會 ) (民政、衛(wèi)生、勞動社會保障、調(diào)解、治安等等) 討論:有無必要建立 “ 社工站 ” ? 二、推動社區(qū)居民(村民)自治新發(fā)展 (三)優(yōu)化社區(qū)居委會工作隊伍 1.選聘結(jié)合,依法拓展居委會工作人員(居委會主任、副主任、委員以及其他居委會工作人員)的來源渠道 ◆居委會選舉: 從間接選舉(居民代表、戶代表選舉)逐步過渡為直接選舉 ◆社區(qū)工作者招聘:可否在政府職能部門和街道辦事處的指導下,給予居民委員會一定程度的“用人權(quán)”?可否出臺從社區(qū)工作者中招錄公務員和事業(yè)編人員的優(yōu)惠政策? 2.繼續(xù)提高社區(qū)工作者的收入待遇,加快職業(yè)化進程: 使社區(qū)專職工作者的工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)就業(yè)人口平均工資水平,并享受社會保障待遇。 二、推動社區(qū)居民(村民)自治新發(fā)展 (三)優(yōu)化社區(qū)居委會工作隊伍 3.加快社區(qū)工作隊伍專業(yè)化進程 專業(yè)化: 系統(tǒng)掌握社區(qū)工作所需要的專業(yè)理論知識和專業(yè)工作技能。 推進途徑: 鼓勵助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試,完善任用制度等;吸納具有專業(yè)教育背景的高校畢業(yè)生加入社區(qū)工作隊伍。 4. 整合社區(qū)工作者隊伍 現(xiàn)狀與問題: 各職能部門聘用的社區(qū)
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