freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

行政組織學形成性考核冊答案(編輯修改稿)

2025-02-07 04:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點。 答:集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)的 優(yōu)點在于:( 1)政令統(tǒng)一,不會出現(xiàn)亂出多門,分岐互異的現(xiàn)象;( 2)統(tǒng)籌兼顧,集中人力、物力資源,實現(xiàn)管理效能;( 3)組織上、下形成一個層級控制體系,指揮統(tǒng)一,命令易于貫徹執(zhí)行。 集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)的缺點在于:( 1)組織目標、規(guī)劃與決策偏重整體劃一,容易忽視下層利益,刻板,缺乏彈性,不能收因地制宜之功效;( 2)下級機關沒有決策權(quán),工切秉承上級的意志而行事,久而久之,容易形成例行公事,消極處事的工作作風,容易缺乏積極創(chuàng)新精神;( 3)上下控制嚴密,容易形成公文件旅行推諉責任,貽誤時機,缺乏效率的流弊;( 4)在集權(quán)制下,重內(nèi)輕外, “ 能密不能疏 ” 、 “ 知控制而不知縱舍 ” ,一方面容易異致個人專斷、獨裁、濫用權(quán)力,壓制民主的弊端,另一方面則會導致庸愚放無能,分崩破碎,分裂割據(jù)等問題。 試分析如何實現(xiàn)組織決策的法制化? 答:所謂決策法制化是指通過憲法和法律來規(guī)定和約束決策主體的行為,決策體制和決策過程特別是通過法律來保障廣大人民群眾參與組織、決策的民主權(quán)利,并組織領導者的決策權(quán)力受到法律和人民群眾的有效監(jiān)督。決策法制化是我國實現(xiàn) “ 依法治國 ” 戰(zhàn)略方針的一個重要方面,也是實現(xiàn)決策科學化和民主化的保證: 1)理順決策關 系,完善決策規(guī)則; 2)決策程序法制化; )充分發(fā)揮決策監(jiān)控子系統(tǒng)的作用。 行政組織學作業(yè) 3 以組織結(jié)構(gòu)的方式為標準對信息溝通進行分類,可以分為下行溝通、上行溝通與平行溝通三種方式。 一、請你分別詳細分析這三種組織溝通方式的優(yōu)缺點。 P191 一、請你分別詳細分析這三種組織溝通方式的優(yōu)缺點。 ( 1)下行溝通:指自上而下的信息傳遞和溝通。 優(yōu)點: ① 領導把組織的路線、方針、政策及意圖傳遞給下屬,從而給下屬指明工作的目標,明確其職責和權(quán)力; ② 領導可以把工作中存在的問題與要求傳達給下屬,與下 屬協(xié)商解決,可以增強下屬的歸屬感; ③ 下行溝通可以協(xié)調(diào)組織中各層次的活動,增進各層次、各職能部門之間的聯(lián)系和了解。 缺點: ① 由于信息是逐級傳遞的,所以在傳遞過程中會發(fā)生信息的擱置、誤解、歪曲,從而影響溝通的效果; ② 長期使用下行溝通,易形成一種 “ 權(quán)力氣氛 ” ,影響士氣; ③ 長期使用下行溝通,會養(yǎng)成下級依賴上級,一切聽從上級裁決的權(quán)威性人格,從而使下級缺乏工作的積極性和創(chuàng)造性。 ( 2)上行溝通:指組織中的成員、群體通過一定的渠道與決策層進行的信息交流,如下級向上級定期或不定期的匯報工作,進行情況或 問題的反映,征求意見等。 優(yōu)點: ① 下級和組織成員將自己的看法、意見向上級和領導反映,能夠獲得一定的滿足感,能夠增強下級的參與感; ② 上級和領導可以通過上行溝通了解下級和組織成員的狀況、存在的問題等,作出符合實際情況的決策。 缺點: ① 在上行溝通的過程中,下級因地位、職務的不同有一定的心理距離和障礙; ② 下級往往害怕領導打擊報復、 “ 穿小鞋 ” ,致使下級不愿反映真實情況; 從我國的具體情況來看,上行溝通還有以下缺點: ③ 管理層次過多,下級的意見不能及時反映到上面; ④ 上行溝通的渠道不暢通,人民 群眾缺乏下情上達的機會與途徑; ⑤ 領導作風不民主,存在壓制下級意見、打擊報復、官僚主義等惡習,致使人民群眾敢怒而不敢言; ⑥ 下級和下屬的權(quán)威性人格使其缺乏參與感。 ( 3)平行溝通: 又稱橫向溝通。是指在組織系統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門之間進行的信息傳遞和交流。 優(yōu)點: ① 辦事程序和手續(xù)簡便,節(jié)省工序和時間,辦事效率高; ② 可以加強各職能部門之間的相互了解和協(xié)調(diào),消除相互之間的沖突、扯皮,增進團結(jié); ③ 可以增進組織之間和組織成員之間的合作和協(xié)助,培養(yǎng)集體主義精神,克服本位主義和個人主義 的弊病。 缺點: 從我國的具體情況來看,政府行政組織體制中的條塊分割、職能交叉、部門林立、本位主義、相互扯皮、相互掣肘等現(xiàn)象的出現(xiàn),正是由于缺乏橫向溝通和聯(lián)
點擊復制文檔內(nèi)容
試題試卷相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1