公平住房問題word版(編輯修改稿)
2025-02-07 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司本身存在歧視，主要是管理上出現(xiàn)了漏洞。在管理上出現(xiàn)問題是正常的，每個公司都會有，只要通過一定的整改就能解決這一問題、彌補(bǔ)管理上的漏洞。 ２， 市場有自由地對資源進(jìn)行優(yōu)化配置的功能，公司也有權(quán)享有平等的待遇，即擁有“公平分享”的權(quán)利。對于承租商而言，通過 出租住房取得利潤是其最本質(zhì)、最根本的目的。而其中，保持住房條件的良好是吸引租房人的一個必要條件，也是以最小的支出換取較大收益的途徑。 住房內(nèi)部設(shè)備屬于不變資本，不能直接創(chuàng)造財(cái)富。但如果不受損害，相對延長這些設(shè)備的使用壽命，減少添置新設(shè)備所必須支付的費(fèi)用，也是在一定程度上間接獲取利潤的方式。而由于黑人本身的素質(zhì)不高，相對白人損壞設(shè)備的現(xiàn)象較多。同樣地，黑人的收入不高，相對無法承受較高的房租，或者是能穩(wěn)定地連續(xù)地支付房租。（參見便覽 11Ⅲ、 11Ⅴ）針對這一情況，威望一號公寓的經(jīng)理為維護(hù)自己公司的權(quán)益、取得更 大的收益，將房更多地租給白人也是符合情理的，因?yàn)檫@并不是出于種族歧視，而是自然市場力量作用的結(jié)果。 ３， 據(jù)便覽 11Ⅵ，從絕對數(shù)值上來看，黑人入住房情況不好，所占比例在
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