《公平住房問題》word版-文庫吧
2024-12-27 01:25 本頁面
【正文】 相對值。其次，在解決住房時應(yīng)力求公平，使等式在客觀上成立，盡管有主觀判斷的誤差，也不致造成嚴(yán)重的不公平感。再次，在“住房公平分享”過程中 應(yīng)注意對黑人公平心理的引導(dǎo)，使其樹立正確的公平觀，要認(rèn)識到絕對的公平是不存在的。 因此，我們所認(rèn)為的公平分享是相對的，不僅租房者需要得到公平對待，而且承租商也應(yīng)得到應(yīng)有的公平對待；公平分享不是絕對的，黑人在社會其他領(lǐng)域所遭受的歧視會引起心理上的不滿，從而在住房問題上仍沿用定勢的思維，通過種種不恰當(dāng)?shù)谋容^而感到受到不公平待遇。 三、分析： (附件見 附件 .xls) 根據(jù)實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杰沃爾斯的一棟公寓 —— 威望一號中，黑人與白人所受的待遇大不相同。這是事實，但必須具體問題具體分析，原因如下： １， 沃爾斯早前的經(jīng)歷 ，他從 50 年代中期開始就走在人權(quán)運動的前列，并且有許多有威望的黑人朋友?？梢姡鋫€人對黑人并不存在歧視。至于公司中存在所謂歧視現(xiàn)象是由于杰沃爾斯在很長時間內(nèi)沒有涉足這一行業(yè)的管理，對于公司內(nèi)員工的思想影響不夠，造成了個別經(jīng)理確有出現(xiàn)種族歧視的現(xiàn)象。 但這并不是說公
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