公平住房問題word版(更新版)
【正文】 如下： １， 沃爾斯早前的經(jīng)歷 ，他從 50 年代中期開始就走在人權(quán)運(yùn)動(dòng)的前列，并且有許多有威望的黑人朋友。 二、 對“公平分享”的界定： 在這里，我們對于“公平分享”的界定與美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯（ J． S． Adams）所提出的公平理論觀點(diǎn)基本一致，即公平是相對性的，而不是絕對的。關(guān)于公平分享住房備忘錄 一、 背景材料： 美國中西部最大的住宅出租開發(fā)商林恩 ?杰沃爾斯被當(dāng)?shù)匾粋€(gè)提倡住房公平的團(tuán)體“公平分配住房組織”提起法律訴訟。 這就是我們要進(jìn)行辯護(hù)的問題。 三、分析： (附件見 附件 .xls) 根據(jù)實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杰沃爾斯的一棟公寓 —— 威望一號(hào)中，黑人與白人所受的待遇大不相同。而其中，保持住房條件的良好是吸引租房人的一個(gè)必要條件，也是以最小的支出換取較大收益的途徑。除此之外， 還應(yīng)參照 黑人總?cè)丝?數(shù)，要根據(jù)這兩方面的數(shù)值進(jìn)行相對比較。公司的日常管理對公司健康形象的建立和保持非常重要，必須探索出一套好的方案， 比如可以建立一套行之有效的獎(jiǎng)懲制度，從而將杰沃爾斯個(gè)人的經(jīng)營理念很好的融
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