陽戰(zhàn)略管理分析ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?行業(yè)內(nèi)競爭對手分析 ?替代產(chǎn)品的威脅 ?購買商討價還價能力 ?供應商討價還價能力 ?產(chǎn)品的研發(fā)、技術不斷推陳出新，注重產(chǎn)品創(chuàng)新 ?注重提高產(chǎn)品品質和服務 ?注重產(chǎn)品專利權 ? 完善的售后服務 ?顧客導向 ?完善的銷售策略、嚴格的管理制度 自身競爭力 S W O T ?優(yōu)勢 ?劣勢 機會 ?威脅 ?? : ??? ??? SWOT分析 優(yōu)勢 人才構成優(yōu)勢 技術先進 設計領先 市場占有率高 知名度好 資金力量薄弱 產(chǎn)品受眾群體單一 威脅 行業(yè)標準的逐步規(guī)范 市場的增長 機會 威脅 轉基因大豆引起的食品安全新人危機 大企業(yè)進入豆?jié){機領域，市場份額減少 加大對研發(fā)的后續(xù)投資 顧客導向 理性對待 外部競爭 搬移原產(chǎn)業(yè) 策略 設計不同層次 豆?jié){機 實施多元化 戰(zhàn)略 戰(zhàn)略投資 戰(zhàn) 略 基 礎 組織結構 —— 董事、監(jiān)事、高級管理人員情況 姓名 職務 任職狀態(tài) 性別 年齡 任期 王旭寧 董事長、總經(jīng)理 現(xiàn)任 男 44 —— 黃淑玲 副董事長 現(xiàn)任 女 49 —— 姜廣勇 董事、董事會秘書 現(xiàn)任 男 43 —— 崔建華 董事、副總經(jīng)理 現(xiàn)任 男 47 —— 楊寧寧 董事、財務總監(jiān) 現(xiàn)任 女 34 —— 戰(zhàn) 略 基 礎 組織結構 —— 公司員工情況 公司在職員工人數(shù)為 3,557人，沒有需要承擔費用的離退休職工。 戰(zhàn) 略 基 礎 公司文化 —— 特點 人本（制度層） 以人為本 團隊（精神層） 同甘共苦 患難與共 健康（物質層） 為消費者提供健康的產(chǎn)品 創(chuàng)造健康的生活 責任（行為層） 企業(yè)對社會、員工負責 員工對自己、企業(yè)負責 ● 為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，九陽提供比較完善的福利保障體系，在同行業(yè)處于前列。我們不斷地調(diào)節(jié)薪酬體系，公司每年都做薪資調(diào)查，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。九陽除了為員工購買各種品類齊全的保險外，更在內(nèi)部推出“創(chuàng)新大獎”及其他項目，以創(chuàng)造一種鼓勵承擔風險，提倡主人翁精神，激發(fā)創(chuàng)造性思維的九陽文化氛圍。 戰(zhàn) 略 基 礎 人力資源 —— 校園招聘專區(qū) 福利體系 工作時間 ● 每周工作五天，每天 。九陽不提倡加班，
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