戰(zhàn)略型組織更新管理(編輯修改稿)
2025-02-06 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)的組織 人力資源管理與業(yè)務(wù)流程再造工程 彈性工作安排 169。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 制訂全面質(zhì)量管理計(jì)劃 ? 質(zhì)量是什么 ? 全面質(zhì)量管理計(jì)劃 ? 人力資源管理在質(zhì)量管理中的作用 人力資源管理與六西格瑪 人力資源管理與 ISO9000 169。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 六西格瑪 ? 六西格瑪 目標(biāo) : 六西格瑪項(xiàng)目主要有三個(gè)領(lǐng)域： a).提高顧客滿意 b).縮短工作周期 c).減少缺陷 ? 六西格瑪 途徑 :企業(yè)可以根據(jù)需要采?。簶I(yè)務(wù)變革、戰(zhàn)略改進(jìn)和解決問(wèn)題三個(gè)途徑來(lái)決定開展六西格瑪?shù)膹V度和深度。六西格瑪 .doc 169。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 通用電氣：把人力資源管理打上 “ 6σ”的烙印 ? 在 GE人力資源部門，六西格瑪已經(jīng)成為所有人基本的工作語(yǔ)言。 ? GE采用六西格瑪 DMADV方式來(lái)管理公司的人力資源招聘工作。 Define(定義 ) Measure(測(cè)量 ) Analyze(分析 ) Improve(改進(jìn) ) Verify(檢驗(yàn) ) 169。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 人力資源管理在組織變革中的作用 組織變革與發(fā)展的管理 ?創(chuàng)建基于團(tuán)隊(duì)的組織
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