戰(zhàn)略型組織更新管理-全文預(yù)覽
【正文】 169。 169。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 人力資源管理在組織變革中的作用 組織變革與發(fā)展的管理 創(chuàng)建基于團(tuán)隊(duì)的組織 ?人力資源管理與業(yè)務(wù)流程再造工程 彈性工作安排 169。 ? GE采用六西格瑪 DMADV方式來管理公司的人力資源招聘工作。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 制訂全面質(zhì)量管理計(jì)劃 ? 質(zhì)量是什么 ? 全面質(zhì)量管理計(jì)劃 ? 人力資源管理在質(zhì)量管理中的作用 人力資源管理與六西格瑪 人力資源管理與 ISO9000 169。 監(jiān)控變革進(jìn)程，必要時(shí)調(diào)整愿景。 移動(dòng)。廣義的說，這些問題反映出當(dāng)前和未來企業(yè)的“驅(qū)動(dòng)器” —— 決定企業(yè)變革方向或步伐因素的變化與更替過程中的沖突與矛盾。 Prentice Hall, 2022 Chapter 8 ? 描述和說明變革過程中德的各個(gè)步驟 ? 減少雇員對(duì)變革的抵制 ? 描述組織變革與發(fā)展管理的基本過程 ? 給出有關(guān)在全面質(zhì)量管理計(jì)劃人力資源管理角色的范例 ? 說明公司如何利用人力資源管理方法去創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)組織 ? 討論人力資源管理在業(yè)務(wù)流程再造過程中的關(guān)鍵角色 ? 比較有效地執(zhí)行組織變革 學(xué)完本章后，你應(yīng)能夠 : 1 學(xué)習(xí)目標(biāo) 169。德斯勒 人力資源管理 , 第九版 169。在企業(yè)組織重新調(diào)整重點(diǎn)、重新組建和適應(yīng)
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