勞資督導(dǎo)培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞務(wù)工 全部工資 支付全部工資 由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計 注意 單位雙方簽訂勞務(wù)合同的 保安、保潔人員 不屬于 勞務(wù)派遣用工形式 ,一般由勞務(wù)公司直接發(fā)放工資并由勞務(wù)公司統(tǒng)計為在崗職工。 在崗職工 勞動報酬、生活費部分 指標名稱 代碼 本年 五、勞動報酬、生活費 36 37 38 39 ? 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標相對應(yīng)，根據(jù)1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，指單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動報酬總額。 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、交通補貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助、住房補貼、住房提租補貼、由單位從個人工資中直接為其 代扣或代繳的個人所得稅 、房水電費以及 住房公積金 和 社會保險基金 個人繳納部分 等。 在崗職工工資總額 ? 注意： 某些單位的個別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時不存在代扣保險和公積金問題，因為這些項目已由單位承擔(dān)。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將單位替他承擔(dān)的上述費用加回。所有人員的工資統(tǒng)計口徑是一致的。 在崗職工工資總額 ? 在統(tǒng)計工資總額時 不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金 在財務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動報酬性質(zhì) ，都應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。 在崗職工工資總額 ? 工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： 不論是計入成本的還是不計入成本的 不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應(yīng)列入工資總額的計算范圍 在崗職工工資總額 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神 ,住房補貼或房改補貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補貼為專款專用存入專門的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 在崗職工工資總額 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 2）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助 應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。 在崗職工工資總額 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位為職工繳納的 補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險 暫不做工資總額統(tǒng)計 ， 其他各種商業(yè)
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