【文章內(nèi)容簡介】 （ 2） 識別環(huán)境因素應包括可控制和希望施加影響的環(huán)境因素 能控制的環(huán)境因素 是指：組織自身可以管理 、 改變 、 處理 、 處置的環(huán)境因素 ， 包括組織自行設計的產(chǎn)品 、 生產(chǎn)加工過程 、 設備維護 、辦公活動中的環(huán)境因素 。 可施加影響的環(huán)境因素 是指：組織不能通過行政管理或其他技術手段等加以控制管理的某些環(huán)境因素 。 多指與相關方有關的環(huán)境因素 。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 20 環(huán)境因素的識別與評價（續(xù)） （ 3） 識別因素應注重考慮不同的時態(tài) 、 狀態(tài)與類型 三種狀態(tài)： ① 正 常：如生產(chǎn)過程的日常連續(xù)運行 ， 屬于正常狀態(tài)；如一個貯罐：平時的環(huán)境問題是閥門的維護和保養(yǎng)中的少量泄漏 。 ② 異 常：如生產(chǎn)過程的開車 、 停機 、 檢修等情況 ， 屬異常狀態(tài)；如一個貯罐：異常的環(huán)境問題是檢修時可能有一整罐的氣體釋放出來 ， 貯罐底部還有貯物的殘留液 ， 更換部件造成液體的排出 。 ③ 緊 急：如突發(fā)性事故 、 環(huán)保設施的突然失效等屬緊急情況 。 如一個貯罐：發(fā)生爆炸或意外事故 。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 21 環(huán)境因素的識別與評價（續(xù)） 三種時態(tài)： ① 過 去：以往遺留的環(huán)境問題 ， 這些問題可能仍在產(chǎn)生環(huán)境影響； ② 現(xiàn) 在：現(xiàn)有的污染及環(huán)境問題 ③ 將 來：計劃中的活動在將來可能產(chǎn)生的環(huán)境因素 ， 產(chǎn)品出廠以后可能帶來的環(huán)境影響等 。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 22 環(huán)境因素的識別與評價（續(xù)） 六個方面： ① 大氣排放 ：涉及的點源排放和無組織排放的各類污染因子等； ② 水體排放 ：生活廢水和工業(yè)廢水各類污染因子的產(chǎn)生與排放 ， 對天然水體的污染與破壞等； ③ 固體廢棄物管理 ：工業(yè)廢物 ， 特別是危險和有害廢物的產(chǎn)生 、 堆放與處理；生活 、 辦公廢物的產(chǎn)生與排出； ④ 土地污染 ：各種化學物質(zhì) 、 有害廢物 、 重金屬物質(zhì)等對土壤的污染 ，污染物質(zhì)的積累和進一步擴散等；土地的占用和景觀的破壞； ⑤ 原材料與自然資源的使用 ：能源 、 原材料物質(zhì)的使用 、 消耗和浪費； ⑥ 當?shù)仄渌h(huán)境問題和社區(qū)問題 ：如噪聲 、 綠化等 。 Good Mark譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 23 組織應 建立并保持程序 ，用來 確定 適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的 法律，以及其他應遵守的要求 ，并 建立獲取 這些法律和要求的 渠道 。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 24 組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標，環(huán)境目標和指標應形成文件。 組織在建立與評審目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素，可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。 目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對預防污染的承諾。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 25 組織應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括： a）規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。 b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 26 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便： a）確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求。 b）向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù) 。 Good Mark 譽銘實業(yè)有限公司 ISO委員會：張海鋒 27 、意識與能力 組織應確定培訓的需求 。 應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓 。 應建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a． 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b． 他們工作活動中實際的或潛在的重大影響 ， 以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c． 他們在執(zhí)行