215215電機(jī)集團(tuán)公司中層管理人員培訓(xùn)建議(編輯修改稿)
2025-02-06 12:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的途徑；如果你現(xiàn)在對(duì)你的下屬進(jìn)行培訓(xùn) ， 那么就會(huì)使你今后的工作變得更容易 。 – 員工接受培訓(xùn)的多少和質(zhì)量將會(huì)影響：工作表現(xiàn) 、 人才流失率 。 – 正確有效的培訓(xùn)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn) 。 如果我們發(fā)現(xiàn)員工的技術(shù)操作不標(biāo)準(zhǔn)， 卻不加以糾正，那么就意味著我們 愿意接受較低的工作標(biāo)準(zhǔn)。 EMAIL:junshi@junshi . . 有效的培訓(xùn)能夠： ? 為所有參加培訓(xùn)的員工提供一樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與發(fā)展機(jī)會(huì)； ? 促進(jìn)員工互相學(xué)習(xí)的氛圍 ， 提高工作績(jī)效； ? 使員工有提升個(gè)人能力的需求 ， 取好的發(fā)展機(jī)會(huì)； ? 發(fā)掘并培養(yǎng)新的人力資源，幫助企業(yè)完善整個(gè)人力系統(tǒng)； 有效的培訓(xùn)要求每個(gè)人都付出努力： ? 堅(jiān)持不懈的提高技術(shù)服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。 ? 為員工提供培訓(xùn) ， 以使他們適應(yīng)西瑪電機(jī)的工作崗位 。 有潛力的員工作為崗位接班人 。 每個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開(kāi)學(xué)習(xí)， 最佳的學(xué)習(xí)方式是：主動(dòng)學(xué)習(xí) 所以，培訓(xùn)絕對(duì)不是 “ 要我學(xué) ” 而是 “ 我要學(xué) ” ！ EMAIL:junshi@junshi . . 培訓(xùn)部使命及職責(zé) 培訓(xùn)部使命 培訓(xùn)部職責(zé) – 組織推動(dòng)全公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)資源的整合共享 。 – 為部門(mén)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作提供支持和服務(wù) 。 – 提升員工的整體素質(zhì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。 – 規(guī)范和指導(dǎo)全公司部門(mén)培訓(xùn)工作 – 整合全公司各項(xiàng)培訓(xùn)資源 – 為公司下屬單位提供培訓(xùn)支援 –
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