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正文內(nèi)容

管理人員培訓的思考(編輯修改稿)

2025-02-09 05:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理工作,一年一年做下來,從未改變,長期以來形成的管理知識反而缺乏對管理“觀念”的更新,出現(xiàn)了“基因缺失”。 (二)從“是”管理人員到“做”管理人員的轉(zhuǎn)變 ? 是“管理人員” 按部就班 我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了 ? 但最終沒有做到、沒有做成 ? “做”管理人員 ? 如果沒有主體的積極參與,也就沒有高職教育的管理人員,高職教育的管理人員是在管理生活中不斷成長起來的,也唯有如此,才能在實踐檢驗中不斷改進工作中出現(xiàn)的新問題。
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