【總結(jié)】第二章酒店人力資源規(guī)劃與配置【學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解酒店人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵、內(nèi)容、意義和程序掌握酒店人力資源規(guī)劃的方法熟悉酒店人力資源配置的含義、原則及方法第一節(jié)酒店人力資源規(guī)劃【實(shí)踐經(jīng)典2—1】星級(jí)酒店人才為何頻頻跳槽許多酒店的中高層管理人員都有跳槽經(jīng)歷,尤其是有經(jīng)驗(yàn)的中層管理人員和熟練的一線服務(wù)人員,成了“搶手貨”。一酒店公關(guān)經(jīng)理稱,每當(dāng)一家新星級(jí)酒店開業(yè)
2025-08-05 15:33
【總結(jié)】2021/11/101目錄?第一章人力資源規(guī)劃?第二章招聘與配置?第三章培訓(xùn)與開發(fā)?第四章績(jī)效管理?第五章薪酬管理?第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2021/11/102第二章招聘與配置?第一節(jié)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建?第二節(jié)面試的組織與實(shí)施(三單元)
2025-01-14 09:51
【總結(jié)】1人力資源管理師理論與實(shí)踐第二章招聘與配置2人員招聘金字塔新雇員人數(shù)愿雇傭人數(shù)(2:1)面試人數(shù)(3:2)預(yù)選人數(shù)(4:3)5010015020012003人員招聘體系成功招聘一個(gè)招聘標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)招聘流程一支優(yōu)秀的招聘隊(duì)伍?求職看動(dòng)機(jī)?年輕看潛
2025-01-11 05:25
【總結(jié)】第二章信息的組織與管理《物流信息管理》導(dǎo)引要點(diǎn)?信息管理基礎(chǔ)?信息管理過程?信息資源管理?信息安全管理第1節(jié)信息管理基礎(chǔ)?信息科學(xué)與管理?信息管理基本原理信息的使用信息商品化階段企業(yè)智能延伸階段企業(yè)智
2025-01-09 18:46
【總結(jié)】浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)信息管理第二章信息管理軟件與技術(shù)浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院目錄計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及Inter應(yīng)用技術(shù)電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)成1234浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及Inter應(yīng)用技術(shù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基
2025-03-04 03:20
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第一節(jié)關(guān)于人性的認(rèn)識(shí)?第二節(jié)人本管理的思想、理論及方法?第三節(jié)心理測(cè)評(píng)技術(shù)?第四節(jié)職務(wù)分析技術(shù)第一節(jié)關(guān)于人性的認(rèn)識(shí)?西方人性假定理論?中國(guó)人性假設(shè)理論?中國(guó)古代人力資源管理思想?人力資源管理的基本原理人性假定理論:經(jīng)
2025-08-01 13:10
【總結(jié)】第二章第一節(jié)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過學(xué)習(xí),明確員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類型、主要原則和量化方法,掌握員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、類型、設(shè)計(jì)原則,以及品德測(cè)評(píng)、知識(shí)測(cè)評(píng)和能力測(cè)評(píng)的方法;能夠運(yùn)用員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的各種方法進(jìn)行企業(yè)員工招聘?! ≈R(shí)要求 一、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理 (一)個(gè)體差異原理 員工測(cè)評(píng)的基本假設(shè)認(rèn)為,人的素質(zhì)是有差異的。這種差
2025-06-17 12:54
【總結(jié)】企業(yè)信息管理系統(tǒng)小組成員王思宇牟曉春于文靜慕園園人力資源指導(dǎo)教師龐麗艷目錄系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫實(shí)施數(shù)據(jù)庫安全性控制數(shù)據(jù)庫階段目錄登錄界面系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工管理培訓(xùn)管理招聘管理管理員登錄
2025-03-04 21:46
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement課件制作:?jiǎn)倘鸱怯纶w航李付彩呂曉軍HumanResourceManagement版權(quán)所有c2023第二章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃人力資源管理HumanResourceManagement人力資源
2025-01-04 07:33
【總結(jié)】基于企業(yè)運(yùn)作的人力資源管理基于企業(yè)運(yùn)作的人力資源管理第二章組織、崗位及人力資源規(guī)劃第一節(jié)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位設(shè)置概述第二節(jié)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及實(shí)例分析第三節(jié)、人力資源規(guī)劃概述第四節(jié)、人力資源規(guī)劃流程及實(shí)例分析2第一節(jié)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位設(shè)置概述一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)概念(一)組織定義(二)組織管理定義(三)組織結(jié)構(gòu)設(shè)
2025-01-04 07:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理教程精華版第二章戰(zhàn)勝挫折 第二章戰(zhàn)勝挫折 第一節(jié)挫折 一、挫折的定義 主導(dǎo)動(dòng)機(jī)一旦確定,個(gè)體就會(huì)千方百計(jì)將它體現(xiàn)為行為。由于主客觀因素,主導(dǎo)動(dòng)機(jī)往往無法轉(zhuǎn)化為行為。這種情況...
2025-10-31 13:49
【總結(jié)】04年餐飲企業(yè)人力資源管理(課程代碼:9006)—、單項(xiàng)選擇題(1分,30分)答在試卷上不得分。1.同其它企業(yè)的管理一樣,餐飲企業(yè)管理需要依靠眾多資源,其中最重要的資源是A)人力資源B)金融資源C)物質(zhì)資源D)信息資源2.餐飲企業(yè)人力資源在數(shù)量上
2025-06-22 16:51
【總結(jié)】信息管理概論東北大學(xué)工商管理學(xué)院信息管理概論東北大學(xué)工商管理學(xué)院信息管理概論東北大學(xué)工商管理學(xué)院內(nèi)容提要:本章主要講述了信息管理的學(xué)科理論基礎(chǔ),從信息科學(xué)、管理科學(xué)及傳播科學(xué)三個(gè)方面,論述了信息管理與它們的淵源關(guān)系及其各自的主要內(nèi)容。在描
2025-01-21 13:34
【總結(jié)】第2章 做好企業(yè)文化體系構(gòu)建與督導(dǎo)檢查?如今,隨著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的升級(jí),企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸由關(guān)系與關(guān)系的比拼、機(jī)會(huì)與機(jī)會(huì)的比拼或產(chǎn)品與產(chǎn)品的比拼,發(fā)展成為團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的較量。在這個(gè)過程中,企業(yè)文化功不可沒?!叭鞯钠髽I(yè)靠生產(chǎn),二流的企業(yè)靠營(yíng)銷,一流的企業(yè)靠文化。”因此,在現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)文化所起的作用越來越大。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的,被企
2025-06-27 08:14
【總結(jié)】......第二章招聘與配置一、簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類型和主要原則參考答案:【員工素質(zhì)測(cè)評(píng)基本原理】1、個(gè)體差異原理比如姐姐愛唱歌妹妹愛跳舞2、工作差異原理比如會(huì)計(jì)和營(yíng)銷崗位的差別3、人崗匹配原理人崗匹
2025-03-26 23:43