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正文內(nèi)容

組織與管理研究的實證方法(編輯修改稿)

2025-02-05 05:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 增加一些新的成分 針對某個完全建立起來的理論提出新的理論,與原來的理論作出針鋒相對的解釋。 從其他領(lǐng)域的理論中借鑒某個或某些思想,將其應(yīng)用到新領(lǐng)域中的現(xiàn)象上。 在兩個或兩個以上已經(jīng)建立起來的理論基礎(chǔ)上創(chuàng)造一個新的理論模型。 LOGO Page 13 實證研究中的理論描述 1 列出參考文獻(xiàn)和引用他人成果 3 引用實證研究發(fā)現(xiàn) 2 講述一個故事 4 在概念之間建立聯(lián)系 5 講述為研究假設(shè)進(jìn)行的推理 6 運用框圖說明理論 LOGO Page 14 第四章:建構(gòu)中國管理學(xué)理論的機會與挑戰(zhàn) LOGO Page 15 實證研究的一般過程 第五章 實證研究的設(shè)計與評價 線 a代表兩個抽象狗年 X’ 和 Y’ 之間的理論關(guān)系,我 們需要檢驗的研究假設(shè)是他們之間是否存在因果關(guān)系 ,但由于我們在現(xiàn)實世界中無法直接觀察所以需要將 他們操作化為可以測量的變量 X和 Y。然后搜集資料 驗證 XY之間是否存在統(tǒng)計上的顯著關(guān)系。 LOGO Page 16 運用效度指標(biāo)評價研究結(jié)論的質(zhì)量 ? 構(gòu)念效度:指測量的準(zhǔn)確性 從分析抽象構(gòu)念的角度,研究者需要精確
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