華為研發(fā)人員管理機制(編輯修改稿)
2025-02-05 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品茶，上網(wǎng)，兼職 研發(fā)干部培訓(xùn)中心HU A W EI P R O D U C E D B Y R N D T C員工自評職能主管分流相關(guān)意見1相關(guān)意見2相關(guān)意見3職能主管評價 三級委員會評審過程提交結(jié)果反饋績效管理績效管理 與考評與考評 ：： 3 6 0 度績效考評3 6 0 度績效考評流程流程品茶，上網(wǎng)，兼職 研發(fā)干部培訓(xùn)中心HU A W EI P R O D U C E D B Y R N D T C績效管理績效管理與考評與考評：： 評價與分配體系評價與分配體系任職資格績 效工作態(tài)度發(fā)展?jié)摿ζ? 格工 資 ★ ★ √獎 金 ★ √股 票 ★ ★ ★ ★ ★保障要素激勵要素發(fā)展要素短期回報 獎金、工資（固定收入）長期回報 配股（風(fēng)險收入）品茶，上網(wǎng)，兼職 研發(fā)干部培訓(xùn)中心HU A W EI P R O D U C E D B Y R N D T CABC工資中間線職位與任職資格要求一致職位等級工資標準0 1 2 3 4 587654321崗位工作績效市場中線…… ……………… 績效管理績效
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